Sie erstellen gemeinsam mit dem*der Klient*in eine individuelle Teilhabeplanung und begleiten ihn*sie in der Umsetzung.
Sie unterstützen die Klient*in aktiv in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung und kooperieren mit ihren Bezugssystemen.
Sie sind mitverantwortlich für eine konstruktive Zusammenarbeit im Team und leiten Mitarbeitende ohne Fachausbildung, Auszubildende und Praktikant*innen qualifiziert an.
Sie führen grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen durch.
Sie benötigen keine beruflichen Vorkenntnisse. Sie bringen dafür die Bereitschaft und Freude zur Arbeit mit Menschen im Beeinträchtigung mit.
Sie verfügen über soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Sie verfügen über methodische Kompetenzen in der pädagogischen Arbeit.
Sie haben Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen.
Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten.
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Wir zahlen nach den AVR-C-Richtlinien (AVR-C) unter Anrechnung der für die Tätigkeit relevanten Berufserfahrung.
Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bei einer 5-Tage-Woche erwarten Sie 30 Urlaubstage.
Wir denken an die Zukunft unserer Mitarbeitenden, daher gibt es bei uns eine mitfinanzierte Betriebsrente.
Wir bieten vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir haben Ihre Gesundheit im Blick: Unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und das Angebot des JobRad-Leasings stehen für Sie bereit.
Ein umfängliches Beratungs- und Unterstützungssystem.
Multiprofessionelle Teams.
Möglichkeit der Mitarbeit in übergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten des Gesamtunternehmens.
Wir leben Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Identität.
Für beide Stellen sind 20-25 Wochenstunden vorgesehen.
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