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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit 50%

Arbeitsbeschreibung - Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit 50%





Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:






  • Empfang
    • Empfangsverwaltung (Besucher empfangen und intern weiterleiten)
    • Besucherverwaltung (Unterweisung per Tablet -> Fremd oder Besucher)
    • Besprechungsraum Verantwortung (Bewirtung, Kaffee + Süßigkeiten beschaffen (Bestand), Maschine pflegen, Raum richten & ordentlich halten)
    • Telefon Zentrale (im Team Pool)
    • Essen für Kundentermine/ oder interne Termine bestellen und Abholung organisieren
  • Logistik
    • Unterstützung bei Spedition, Versand, Zoll, Logistik
    • Lieferscheine verbuchen + scannen
    • Rechnungsprüfung
  • Arbeitssicherheit Unterstützung
    • Unterlagen richten
    • Schulungsraum richten
    • Verbandsbuch
    • Erste Hilfe inkl. Kästen auffüllen
  • Allgemeines:
    • Betriebsversammlung vorbereiten (Platz, Aushang, Beamer, etc.)
    • Weihnachtsthemen unterstützen (Geschenke und Kalender verpacken und versenden etc.)
    • Unterstützung im ERP System
    • Post
    • Büromaterial (Ausgabe von Büromaterial an Fertigungsmitarbeiter, Bestände Büromaterialien im Überblick haben -> Bestellung in Abstimmung mit EK)
    • Aufgaben 









Das zeichnet Sie aus:






  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil (z. B. Büro, Verwaltung, Empfang)
  • Erste Erfahrung im Empfang, Büroorganisation oder Assistenz wünschenswert
  • Erfahrung in Logistik, Versand oder Rechnungsprüfung ist ein Plus
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen
  • Erfahrung im Umgang mit Kunden, Besuchern oder Telefonzentrale von Vorteil









Das erwartet dich:






  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Bezahlung mindestens nach Tarif + attraktive Branchenzuschläge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
  • Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie
  • Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • Ausstattung an Arbeitsschutzkleidung und Kostenübernahme für arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
  • Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen



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