Wo Du mit anpacken kannst
- Du bist eine wichtige Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und kümmerst Dich um das digitale Dokumentenmanagement. Dabei erstellst Du sowohl Verträge als auch Zeugnisse und pflegst die Personaldaten unserer zollsoftis in unseren Systemen.
- Du wirst aktiv in unseren Onboarding- und Offboarding-Prozess eingebunden, um neuen Kolleg:innen den Einstieg zu erleichtern und dafür zu sorgen, dass der Austritt unserer Mitarbeiter:innen genauso reibungslos verläuft.
- Zudem arbeitest Du gemeinsam mit uns an spannenden HR-Themen wie das Betriebliche Gesundheitsmanagement oder die Personalentwicklung – einfach alles, was das Arbeitsumfeld unserer zollsoftis noch besser macht.
- Es erwartet Dich außerdem die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zur Verbesserung unserer Personalprozesse und der Mitarbeiterzufriedenheit mitzuwirken. Dein kreativer Input ist immer willkommen!
- Du wirst in unserer internen Kommunikation tätig, erstellst Beiträge für unseren Newsletter und pflegst unsere Wissensdatenbank.
- Als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Kolleg:innen bist Du die vertraute Stimme, die bei Fragen rund um personaladministrative Themen weiterhilft.
- Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, aber idealerweise solltest Du mindestens 30 Stunden pro Woche zur Verfügung stehen.
- 100 % Homeoffice ist bei uns leider nicht möglich. Mindestens 2-3 Tagen in der Woche brauchen wir Dich in unserem Büro, da der direkte Austausch im Team für uns sehr wichtig ist.