(Junior) HR & Payroll Advisor DACH (m/w/d)

In dieser Rolle verbindest Du fundierte Payroll-Expertise mit einem ganzheitlichen Blick auf HR-Prozesse und agierst als verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte:

• Organisation und ganzheitliche Verantwortung für die Payroll: Vor- und Nachbereitung in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern

• Ansprechperson für alle Mitarbeitenden zu Fragen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung und der betrieblichen Altersversorgung

• Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und Steuerung des externen Dienstleisters

• Unterstützung in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles

• Funktion als lokaler Systemadministrator (m/w/d) für das HRIS-System WORKDAY und LOGA sowie Verantwortung für die Pflege der Datenqualität

• Erstellen und Mitwirken bei der Weiterentwicklung des HR-Reportings

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer PEOPLE-Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -verwaltung

• Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, Erfahrung im Umgang mit HR-Programmen und Affinität für KI-Themen

• Proaktives Mindset, Organisationstalent sowie eine detailgenaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Freude an Beratung, Serviceorientierung und strukturierter Zusammenarbeit

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse