Leiter (m/w/d) Einkauf für Bau- und Planungsleistungen

Fachlich:

• Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Universität) mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Qualifikation sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Baubereich und/oder im Einkauf von Bauleistungen bzw. vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige, relevante Berufserfahrungen


• Fundiertes bautechnisches und kaufmännisches Wissen: Sehr gute Kenntnisse über Bauprozesse, Materialien, Baurecht, Qualitätsstandards, Vertragsrecht, Kostenkalkulation und Controlling


• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von strategischen Lieferantenbeziehungen


• Sehr gute Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften (z. B. VOB/A und /B, BGB, GWB, HOAI) und den verschiedenen Phasen/Gewerken von Bauprojekten


• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP S4Hana sowie Erfahrung mit aktuellen Ausschreibungstools


• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Persönlich:

• Veränderungskompetenz
  Du bist neugierig und trägst deinen Veränderungswillen aktiv nach außen.


• Diversität und Inklusion
  Du legst großen Wert auf Diversität und Inklusion und bist überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.


• Kunden(nutzen)orientierung
  Du verfügst über eine kundenorientierte Persönlichkeit und erfragst und priorisierst Kundenbedarfe. 


• Eigeninitiatives Handeln & aktive Übernahme von Eigenverantwortung 
  Du handelst verantwortungsbewusst und zielorientiert.


• Lernbereitschaft & -fähigkeit
  Kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus.


• Nachhaltigkeits-Mindset
  Du gehst sorgsam mit Ressourcen und Energie um und unterstützt uns somit unsere ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen. 


• Reflexionsfähigkeit
  Du bist in der Lage dich selbst einzuschätzen und stehst Feedback gegenüber offen. 


• Mitarbeitenden Steuerung & -förderung
  Du erkennst Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeitenden und delegierst Verantwortung passend zu den Fähigkeiten.


• Kommunikationsfähigkeit
  Du kannst effektiv mit anderen kommunizieren und Beziehungen aufbauen.


• Verhandlungskompetenz
  Du setzt dich mit verschiedenen Standpunkten auseinander und arbeitest wesentliche Sachverhalte heraus.


• Organisationskompetenz & Planung
  Du gehst strukturiert und planvoll vor.


• Strategisches Denken
  Du denkst strategisch und antizipierst zukünftige Trends und orientierst dich an der Zukunft.