Projektmanager Prozess- und Systemintegration Kraftwerke (m/w/d)

Fachliche Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Energie‑ oder Kraftwerkstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Ein gutes Grundverständnis moderner Systemlandschaften und technischer Zusammenhänge bringen Sie ebenfalls mit, ohne dass ein ausgeprägter IT‑Schwerpunkt zwingend erforderlich ist.

Berufserfahrung und Fachwissen:

• Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Projekten im energiewirtschaftlichen Umfeld mit, idealerweise mit Bezug zu Digitalisierung, Anlagenbetrieb, Technik oder Prozessoptimierung.
• Darüber hinaus haben Sie bereits Software‑ oder Systemintegrationen auf Auftraggeberseite begleitet und kennen alle Schritte von der Anforderungsaufnahme über Tests und Abnahmen bis hin zum Roll‑out.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, betriebliche und technische Prozesse fundiert zu analysieren, klar zu strukturieren und daraus effiziente sowie praxisnahe Lösungen abzuleiten.
• Auch die Erstellung von Lastenheften, Prozessdokumentationen oder fachlichen Spezifikationen gehört zu Ihrem bisherigen Erfahrungsschatz.

Weitere Kompetenzen:

• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und geprägt von hoher Eigenverantwortung.
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und gelegentliche Dienstreisen stellen für Sie keinerlei Hindernis dar.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• mobiles Arbeiten
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Dienstwagen

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“