Psychologe (m/w/d) mit Diplom- oder Masterabschluss im Sozialpädiatrischen Zentrum

Möchten Sie Teil eines engagierten Teams im Kinderhospital Osnabrück werden? In unserem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) bieten wir eine spannende Möglichkeit für einen Psychologen (m/w/d), die/der in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) arbeiten möchte. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

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  Durchführung von diagnostischen (psychologischen) Verfahren
  
  


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  Elternberatung
  
  


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  Selbständige Fallführung
  
  


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  Durchführung von Fallkonferenzen, Austausch mit anderen Institutionen
  
  


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  Kollegiale Intervision, auch mit anderen Fachrichtungen
  
  


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  Aktive Beteiligung an der Fort-, Aus- und Weiterbildung im Team
  
  

Im Kinderhospital Osnabrück erwartet Sie nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile, die Ihre Arbeit bereichern:

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  Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.

  
  


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  Familiäre Arbeitsatmosphäre: Bei uns sind Sie nicht nur eine Zahl im System. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld.

  
  


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  Kurze Entscheidungswege: In unserem Haus sind die Wege kurz und die Hierarchien flach, was Ihnen ermöglicht, schnell und unkompliziert Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen.

  
  


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  Attraktive Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland, wodurch Sie von sehr guten und transparenten Konditionen profitieren.

  
  


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  Geregelte und verlässliche Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit

  
  


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  Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Für Ihre Zukunft bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, damit Sie sich langfristig absichern können.

  
  


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  Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer erfolgreichen Einarbeitung flexibel zu arbeiten, um Ihnen eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.

  
  


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  New Work: Wir haben bereits weitere Prozesse angestoßen, die unsere moderne und flexible Arbeitsweise zusätzlich fördern.