Referent (m/w/d) für Personalentwicklung, befristet für 1,5 Jahre

Unternehmen : Kerckhoff-klinik

Auftragstyp : Teilzeit

61231 Bad Nauheim, Deutschland

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Referent (m/w/d) für Personalentwicklung, befristet für 1,5 Jahre

Die Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von internen und externen Qualifizierungsmaßnahmen (Talentmanagement, interne Trainings, Seminare, Weiterbildungen) liegen in Ihrer Verantwortung

Sie sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden auf digitale Lerninhalte zugreifen können, indem Sie als Projektleitung die Weiterentwicklung und inhaltliche Ausgestaltung (Konzeption und Entwicklung von internen Inhalten sowie Auswahl externer Inhalte) eines unternehmensweiten e-Learning Systems verantworten

Dabei recherchieren Sie aktuelle Trends und Entwicklungen und entwickeln so unser Angebot in den genannten Bereichen aktiv für Fach- und Führungskräfte sowie unsere Auszubildenden weiter

Sie sind auch als Referent aktiv in der Klinik

Sie leiten und/oder unterstützen Projekte und Arbeitsgruppen in den Bereichen Personalentwicklung und Gesundheit, z.B. unsere Arbeitsgruppe für Betriebliche Gesundheitsförderung oder BEM

Um Angebote umzusetzen, bauen Sie ein Netzwerk zu internen und externen Dozenten und Fortbildungsinstituten sowie weiteren relevanten Stakeholdern auf

Sie koordinieren den Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement und die Ausbildungsorganisation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, (Erwachsenen-) Bildung, BWL/Personal, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie

Sie bringen fundierte Erfahrungen (mind. 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung und gute Kenntnisse im Bereich des Gesundheitsmanagements mit

Sie verfügen über nachweisliche Erfahrungen in der Leitung und Moderation von Projekten und/oder Arbeitsgruppen sowie Erstellung von kennzahlenbasierten Berichten oder Dossiers

Ausgeprägte Konzeptionsstärke, Methodenkompetenz und gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus

Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert und bringen ein hohes Maß an Serviceorientierung für Ihre internen Kunden mit

Sie haben Freude an der Kombination von operativer und auch strategischer Arbeit sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit

Eine zunächst zeitlich befristete Position als Elternzeitvertretung, vorerst befristet auf 1,5 Jahre

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen

Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub

Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur

Möglichkeit zu Remote Work und strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching)

Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dominik Danieluk, Leiter Personalentwicklung & Innerbetriebliche Fortbildung, unter der Telefonnummer 06032 996 2892 gerne zur Verfügung.

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