- Unterstützung bei der termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Vorgaben
- Pflege sowie Erfassung von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP R/3 HR-System
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Krankenkassen und Behörden) bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Bearbeitung aller relevanten Bescheinigungen, Meldungen und Dokumente sowie verwalten der Personalakten
- Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung in HR-Projekten
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalverwaltung
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