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(Senior) Cybersecurity Consultant Offensive Security / Pentester (all genders)

icon briefcase Auftragstyp : Teilzeit

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Arbeitsbeschreibung - (Senior) Cybersecurity Consultant Offensive Security / Pentester (all genders)




  • Du führst eigenständig anspruchsvolle Penetrationstests durch – von Webanwendungen und Netzwerken über mobile Apps bis hin zu Cloud-Umgebungen und Active Directory



  • Du identifizierst Sicherheitslücken, Schwachstellen und Bedrohungsszenarien und setzt dabei moderne Angriffstechniken sowie strukturierte Analyseverfahren ein



  • Du entwickelst pragmatische und wirkungsvolle Sicherheitsmaßnahmen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen



  • Du erstellst klare, verständliche Reports und präsentierst Ergebnisse souverän gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern



  • Du begleitest unsere Kunden beratend bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und unterstützt sie bei der Risikominimierung



  • Du arbeitest eng mit internationalen und Nearshore-Teams zusammen und bist Teil eines dynamischen Umfelds, in dem komplexe Sicherheitsprojekte gemeinsam erfolgreich umgesetzt werden




  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Penetration Testing / Offensive Security mit – idealerweise in unterschiedlichen Umgebungen wie Web, Netzwerk, Cloud oder Active Directory



  • Du kennst Angriffsmethoden, Protokolle und Sicherheitsstandards im Detail und hast ein tiefes technisches Verständnis für aktuelle Bedrohungen



  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools wie Burp Suite, Metasploit, Nmap oder Wireshark.Zertifizierungen wie OSCP, eCPPT, GPEN oder vergleichbare Nachweise sind ein Plus – wir unterstützen dich gerne bei deiner Weiterentwicklung



  • Du kannst komplexe technische Zusammenhänge einfach und verständlich vermitteln – schriftlich wie mündlich



  • Erfahrung in Active-Directory-Assessments ist von Vorteil



  • Ein Studium der Informatik, Informationssicherheit oder eine gleichwertige Qualifikation rundet dein Profil ab




  • Your careeryour way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 






  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.






  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 






  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 






  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. 





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