Senior HR Generalist (m/w/d) Payroll & Arbeitsrecht

Ihre Aufgaben

Payroll & Rechtssicherheit

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV unter Berücksichtigung tariflicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorschriften
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Mitwirkung bei Prüfungen (z. B. Deutsche Rentenversicherung, Finanzkontrolle Schwarzarbeit)

Personaladministration – Employee Life Cycle

• Durchführung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie ordnungsgemäße Führung der Personalakten
• Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung geltender Tarifverträge
• Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen
• Fristenüberwachung (z. B. Befristungen, Probezeiten)

Arbeitsrecht & Beratung

• Selbstständige Bewertung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
• Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren in Abstimmung mit der Geschäftsführung und externen Rechtsanwälten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Objektleitungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Reporting & Struktur

• Erstellung regelmäßiger HR-Auswertungen und personalwirtschaftlicher Kennzahlen
• Sicherstellung einer strukturierten und revisionssicheren HR-Dokumentation
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in etabliertem deutschem Sicherheitsunternehmen mit klarer Wertebasis
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, Home-Office-Tage nach Absprache, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Interne und externe Schulungen, regelmäßige Weiterbildungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bonusprogramme

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie sich von dieser Stelle angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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