Ihre Aufgaben
- Sie erhalten einen spannenden Einblick in HR Prozesse und arbeitsrechtliche Themen durch die
- Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft
- Begleitung des gesamten Prozesses im Recruiting & Bewerbermanagement - mit Focus auf der Pflege der Bewerbungsunterlagen über das Screening der Lebensläufe und Abstimmung mit den Fachabteilungen bis zur Organisation & Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
- Unterstützung beim Onboarding durch Erstellung strukturierter Onboardingpläne
- Unterstützung in der Personalverwaltung, u. a. durch Pflege der digitalen Personalakten, Erstellung von Dokumenten, Erfassung von Abwesenheiten
- Aktive Mitwirkung in der Personalentwicklung durch Organisation geeigneter Weiterbildungen
- Sie übernehmen Verantwortung durch die Übernahme eigenständiger Aufgaben und Unterstützung bei laufenden Projekten und Recherchen