Deine Aufgaben
Unterstützung in den Bereichen Talent Management, Kompetenzentwicklung, Leadership sowie Feedbacksysteme und Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeit bei der Organisation von Onboarding-Prozessen und Welcome-Veranstaltungen
Organisation und Evaluation von Schulungs- und Weiterbildungsformaten
Unterstützung bei der Vorbereitung von (digitalen) Workshops mit Fach- und Führungskräften
Mitarbeit beim Reporting sowie bei der Aufbereitung von HR-relevanten Auswertungen für das Management