Human Resources Manager

Wharney Hotel is committed to making sure that your stay is pleasant and fruitful. An extensive range of service and facilities have been specially designed for your comfort and convenience. Such as free high Sped Wi-Fi in all guest rooms, 32" High Definition Smart TV, and complimentary standard mini-bar refreshments. Our friendly staff are always on hand anytime of the day or night, to attend to your needs. We take pride in providing hospitality, at a price that is truly great value.

入職條件

學士或以上學歷；

熟悉人力資源管理、人事勞資及績效考核管理等業務；

具備人事及培訓知識，操作個人電腦知識，良好演說及人際溝通技能，良好粵語、普通話，英文讀、寫俱佳；

具有吃苦耐勞的精神，能够服從酒店安排，並且有酒店相關工作經驗者優先；

積極主動，盡職擔責，同時具備較强的適應性，有著一專多能方向發展的覺悟和能承受較大的工作壓力抗壓精神；

認同酒店企業文化、遵守酒店規章制度。

職 責

跟進部門的日常管理及運作工作，包括但不限於人員管理、報告管理、各部門之間工作協商；

跟進酒店各類文書處理工作，包括編寫報告、請示等，按照集團相關制度進行文件整理及編制工作；

制定酒店人力資源總體方案和工作規劃，協助分管領導做好人員預測、分配、組織結構、人員編制的宏觀調控；編制部門管理制度，包括人事所相關工作規範；

負責組織、制訂、調整人員培訓規劃，審核年度培訓計畫與預算，監督酒店各部門培訓計畫與工作的落實，強化骨幹人才的選拔與培養工作；

負責貫徹、執行政府有關人事調配、工資獎勵、員工福利、醫療及人壽保險等政策法規及調整制定員工招聘、人才培養、考核評定、酒店紀律、培訓政策等規定，並監督、檢查各項措施的貫徹和實施情況；

策劃酒店工資管理方案和管理辦法，督導酒店勞動工資統計、工資分析和工資方案實施的諮詢、更新、落實工作；

以對酒店負責和為員工服務為工作宗旨，認真計畫、組織、積極協調各項後勤保障服務工作，確保完成各項服務工作，使員工滿意；

充分調動下屬員工的工作積極性，與酒店各部門協調合作、支援各部門的經營、管理工作；

追蹤和研究香港有關人事勞動組織方面的政策規定與調整，向酒店決策層提供有關政策的諮詢和參考資訊；

負責宣傳、推廣、監督、檢查本部門落實各項管理制度及崗位責任制情況，以確保酒店及本部門各項制度的貫徹落實，監督檢查所轄部門的安全防範工作；

及時向上級領導請示彙報工作，完成上級領導安排的其它任務。

Remuneration will be commensurate with qualification and experience. Interested parties please send your resume with present and expected salary through email by clicking Apply Now or by mail to Human Resources & Administration Department, The Wharney Guang Dong Hotel Hong Kong, 57-73 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong.

Only short-listed candidates will be contacted for interview. All information of unsuccessful applicants will be destroyed after completion of recruitment process.