Tematikus HR Szakértő - Hiring Now

We are searching for an expert Tematikus HR Szakértő to join our vibrant team at Mol Magyarország in Budapest Budapest
Growing your career as a Full Time Tematikus HR Szakértő is an amazing opportunity to develop exceptional skills.
If you are strong in persuasion, persuasion and have the right experience for the job, then apply for the position of Tematikus HR Szakértő at Mol Magyarország today!

Employee Status: Regular: Indefinite Job Type: PermanentJob Level Individual ContributorLocation Hungary-Budapest    Tematikus HR SzakértőMunkakör: A munkakör célja a MOL Magyarország HR csapatával és a HR igazgatóval együttműködve különböző szakmai területeket (oktatási kapcsolatok, érdekképviseletek, külsős fórumok és közösségek) lefedve stratégiai prioritások koordinálásában, vállalatszintű HR projektek menedzselésében és HR folyamatok fejlesztésében vegyen részt. A munkakör lényege, hogy a rendszeres feladatok mellett az új kolléga rugalmasan bevethető legyen HR szakmai fórumokra, témákban, projektekre a HR igazgatót támogatva.FELADATOKNapi, rendszeres működés támogatása: erősíti a kapcsolatot és az együttműködést a HR és üzleti területek között és biztosítja, hogy az eredmények összhangban legyenek a vállalat üzleti céljaival HR folyamatok fejlesztése: nélkülözhetetlen szerepet játszik a MOL Magyarország HR folyamatok és projektek támogatásában, irányításában és koordinálásában a lean és agilis szemlélettelTémák (2 kolléga között megosztva):Oktatási kapcsolatok – a vállalaton belüli együttműködik és tevékenyen hozzájárul az oktatási kapcsolatok fejlesztéséhez. Részt vesz a belső fórumokon, témákért felel és erősíti a stratégiai együttműködéseket Érdekképviseletek – támogatja a folyó témák megoldását, a fórumok előkészítését és a párbeszédet az érdekképviseletekkelVállalati belső és külső együttműködés – követi és aktívan szerepet vállal belső és külső fórumokon a MOL üzleti és HR stratégiájával összhangban HR szakmai kapcsolatok – fejleszti és támogatja a belső és külső tudásmegosztástProjektek: vezeti a fontos HR projekteket vagy szakértőként támogat projekteketCsapatmunka: az egész szervezet felső vezetésével együttműködve támogatja a hatékony HR gyakorlatok fejlesztését és megvalósítását, amelyek elősegítik az üzleti szegmens stratégiai növekedését. KÖVETELMÉNYEKÜzleti gondolkodás - meg kell értenie a vállalatot és annak kihívásait, hogy segítsen a üzleti igények kielégítésébenHR szakmai tudás – legyen 3-5 év gyakorlati tapasztalat a HR bármely területérőlStrukturált, analitikus gondolkodás, amellyel komplex témákat is átláthatóan tud megoldaniProblémamegoldás és döntéshozatali készségekOktatási kapcsolatok – előny az oktatási kapcsolatok (közép- és felsőfokú oktatási intézményekkel) területén szerzett tapasztalatÉrdekképviseletek – előny az érdekképviseletekkel szerzett tapasztalatFolyamatszemlélet, ügyfélfókuszProjektmenedzsment tapasztalat előnyKiemelkedő interperszonális és kommunikációs készségek, mind szóban, mind írásban.Hitelesség, integritás és érettség a kommunikációban az információ felfelé és lefelé áramlásának biztosítása érdekében Nyelvtudás: magyar és angolAMIT KÍNÁLUNKLehetőséget Magyarország első számú munkáltatójánál dolgozniSzéleskörű juttatási csomagot, kiemelkedő cafetériaval, 13.havi fix fizetésselKorlátlan mobil csomagot biztosítunk belföldön (céges flotta)Egészségbiztosítást: Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzéstWellbeing juttatásokat: Az élet 4 területén: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetbenÉlet- és balesetbiztosítást a munkaviszonyod teljes időtartama alatt

Benefits of working as a Tematikus HR Szakértő in Budapest Budapest:

● Excellent benefits
● Opportunities to grow
● Attractive package