Technical Strategy Analyst

About the Role

We’re hiring a Technology Strategy Analyst to work directly with senior technology leadership at KeyValue. This is an analyst role (designed for someone with a software engineering background who wants to transition into a strategy and operations -focused position.

You’ll help translate technical complexity into structured insights, drive key initiatives, and support decision -making across the organization.

What You’ll Do

• Support senior technology leadership on strategy, planning and execution
  
• Conduct research, deep dives and analysis on technology trends, competitors, product performance and internal systems
  
• Translate technical problems into clear frameworks, insights, and recommendations
  
• Create briefs, reports, decks and decision documents
  
• Coordinate across engineering, product, data and business teams
  
• Track priorities, manage follow -ups, and ensure momentum on key projects.
  
• Support operational improvements and process design across teams.
  

What We’re Looking For

• Software engineering background
  
• Strong analytical thinking and structured problem -solving
  
• Excellent written communication and presentation skills
  
• Ability to explain complex technical topics clearly
  
• High ownership, energy, and bias toward action
  
• Comfortable working in ambiguity and fast -moving environments
  
• Strong stakeholder management and coordination skills
  
• Discretion and maturity with sensitive information
  

Nice to Have

• Experience in product, data, strategy, or operations
  
• Exposure to SaaS, platform, or high -growth startup environments
  
• Strong skills in Excel / Google Sheets and PowerPoint / Slides
  
• Familiarity with modern engineering systems and tooling
  

Why This Role Is Unique

• Direct exposure to senior technology leadership and decision -making
  
• High -impact role with visibility across engineering, product and business.
  
• Steep learning curve and strong career growth potential
  
• Opportunity to build a bridge between technical and strategic leadership