At Fís Eireann/Screen Ireland we are looking for new Talent to join our growing team. You will become part of a talented and diverse community of employees whose mission and passion are to promote and support the development of Irish Film, Television Drama, Animation, Documentary, Visual Effects and Digital Gaming Industries.
As the national agency for the Irish film, television drama, animation, documentary and digital games industries, Fís Éireann/Screen Ireland is the creative partner to the sector, investing in talent, creativity, and enterprise. We are inspired by original storytelling that will emotionally move audiences at home and abroad. Through a wide range of practical funding supports across development, production, distribution, promotion and skills development, Screen Ireland supports the sector at every stage. We support story makers in their creative pursuit to share valuable artistic, cultural, and commercial stories on screen.
It is anticipated that in order to have the required skills and competencies, the Executive Officer post will be at the First Point level.
This role reports to the Head of Skills and Professional Development.
The successful candidate will work closely with the Head of Skills and Professional Development and the wider team to identify and address skills development needs across animation, digital games, VFX and immersive technologies. This will be achieved through the design and delivery of courses, events, funding schemes, research, and targeted initiatives, ensuring alignment with evolving industry demands. The role also involves managing key stakeholder relationships, coordinating funding applications, advising on skills-related policies, and leading workforce development projects to support sectoral growth. While in-depth technical expertise is not required at least some hands-on experience of current and emerging tools and technologies as well as an understanding of their potential impact on professional development and the sector are required.
The Skills and Professional Development Department offers a wide range of courses, programmes and events, as well as funding supports and sectoral initiatives to support individuals at every stage in their career and to enable the long-term development of a flourishing, sustainable Screen sector. Our offering includes short courses, online modules, mentoring, work placements, certificates, and diplomas. We also provide also funding for Bursaries, Skills Development Events, and larger Learning Initiatives through our Stakeholders Programme. In addition, we support the National Talent Academy network across Ireland and many sectoral initiatives including projects on: AI, Equality, Diversity, and Inclusivity, (EDI), Engaging the Next Generation, Recognition of Prior Learning, Sustainability and Work-Life balance.
As the Sector faces into a changing landscape of new technologies, business model platforms, and skills requirements, we are working to support the Sector to succeed in the short-term, as well as to find new ways ahead, creating new linkages, exploring new possibilities (including transmedia,) working towards long-term success and ensuring a sustainable, inclusive, human-centric future.
We wish to engage a suitably qualified person for the role of Skills Development Coordinator: Animation/Digital Games/VFX & New Technologies in our Skills and Professional Development Function in Screen Ireland.
Sectoral & Technical Understanding
- Develop and maintain an in-depth knowledge of the animation, digital games, VFX, immersive technologies sectors, including industry trends, evolving technologies, transmedia opportunities and workforce development needs, ensuring the Skills and Professional Development team remains up to date.
- Assess and engage with technology-driven initiatives and innovations, understanding their potential opportunities and risks for the Sector within the context of skills development.
Courses & Events Coordination
- Lead and support the design, execution, and evaluation of skills-focused events that drive sectoral growth.
- Oversee and support the development and delivery of online and in-person courses, events, and training modules, including flagship programmes such as the Graduate Traineeship, Creative Leaders, and Bootcamps.
- Work closely with the Marketing and Communications team to promote courses, events, and professional development initiatives.
Funding Schemes & Applications
- Serve as a panel member and coordinator for the S481 skills process, ensuring skills-related requirements for animation and VFX applications are met.
- Represent sector-specific skills and training needs across current and future funding schemes, supporting tasks from query resolution and proposal evaluation to scheme administration and future design input.
- Assist in the development of funding proposals for new initiatives and applications.
Stakeholder Engagement
- Build and maintain trust-based collaborative relationships with key industry stakeholders, including Animation Ireland, Ardán, Eirmersive, Creative and Cultural Skillnet, IMIRT, National Talent Academies, Third Level Institutions, and the VFX Association of Ireland.
- Represent the Screen Ireland at key sectoral events across Ireland, advocating for skills development and professional training initiatives.
Project & Programme Management
- Lead projects aimed at enhancing learning, development, and workforce capacity within the sector.
- Oversee the annual programme of courses, events, and initiatives, managing all aspects from design and budgeting to implementation, reporting, and evaluation.
- Provide support to Skills and Professional Development team members during peak work periods and leave absences.
- Assist senior team members with strategic projects and programmes as required.
- Undertake additional responsibilities as needed to support the broader goals of the Skills and Professional Development team.
Cross-Departmental Collaboration
- Work collaboratively with Finance, Marketing, Business and Legal, Production and Development, and Inward Development teams to align on cross-functional initiatives that support skills programmes.
- Support cross-functional teamwork by collaborating with colleagues across the Skills and Professional Development team and other departments, adapting to priority projects and providing assistance where needed to ensure the effective delivery of key initiatives.
This job description is not intended to contain a comprehensive list of activities, duties, or responsibilities. Additional duties may be assigned based on business operational needs.
- Takes ownership of projects, ensures effective delivery, and makes informed decisions.
- Anticipates challenges and balances short-term priorities with long-term goals.
- Plans, manages, and delivers multiple projects efficiently.
- Sets clear objectives, monitors progress and drives improvements.
- Builds and maintains strong relationships with stakeholders.
- Communicates clearly and represents Screen Ireland at key events.
- Reviews data, evaluates funding applications, and ensures policy compliance.
- Captures and uses insights to shape training and workforce development initiatives.
- Demonstrates professionalism, integrity, and accountability.
- Ensures transparent and equitable management of initiatives.
- Works effectively within teams and across departments.
- Supports colleagues and aligns initiatives with organisational goals.
Key Requirements Essential
- A commitment to both supporting the learning and development of others and the wider sector and to the values of Screen Ireland.
- Minimum of 3 years’ experience in a similar coordinator, analyst, project manager, junior manager and/or administrator type role (or comparable experience gained as part of a wider role).
- Experience in the wider Creative sector and familiarity with at least one of the Animation / Digital Games / Immersive / VFX sectors and/or new technologies (especially AI) and new platforms.
- An enthusiasm for the use and potential of technology in the Screen and wider Creative Sector and experience of new and emerging tools and technologies and/or platforms and/or transmedia approaches.
- Demonstrated experience in planning, organising, and managing activities, events, training courses., projects, programmes, including coordinating logistics and participant management.
- Ability to engage with diverse stakeholders, present ideas clearly, and advocate for professional development initiatives.
- Ability to assess challenges, make data-informed decisions, and contribute to the development of sectoral skills strategies.
- Willingness to take on new challenges, collaborate across teams, and adjust to evolving priorities.
- A strong learner – committed to their own personal development.
- Strong understanding of at least ONE of the animation, digital games, VFX, immersive technologies, sectors and transmedia approaches.
- Ability to assess the impact and potential of emerging technologies on workforce needs, with a comprehensive understanding of the possibilities, limitations, and risks of new technologies. Familiarity with current funding schemes and training initiatives across the sector.
- Familiarity with design, development and implementation of learning and development initiatives and/or funding schemes
- Irish language proficiency is desirable.
- Experience working with Screen and Creative sector industry partners, training providers, and/or funding agencies.
- Experience with formal project management approaches and/or Design Thinking methodologies.
In accordance with the
PAS Competency Framework, candidates will undergo assessment and interviews focusing on the following
Core Competencies: - People Management
- Analysis & Decision Making.
- Delivery of Results
- Interpersonal & Communication Skills
- Specialist Knowledge, Expertise and Self Development
- Drive & Commitment to Public Service Values
* The candidate should possess a comprehensive understanding of equality, diversity, and inclusion principles and demonstrate a commitment to promoting and embedding these values within Screen Ireland. This includes fostering an inclusive culture and championing diversity in all aspects of Screen Ireland’s practices and decision-making processes.
- This position is at the Executive Officer level and is remunerated at €37,544.00 per annum. This role will be filled in line with Public Pay Policy at the first point of this Salary Scale unless the successful candidate is appointed from an existing public sector role. Application of 1 March 2025 pay adjustments.
- This position is a five-year fixed term full time contract.
- The successful candidate will be required to sign the Screen Ireland Code of Conduct.
- The role will have a 6-month probation period.
- Will report directly to the Head of Skills and Professional Development.
- The post will be based in Dublin.
- Annual leave (excluding bank holidays) of 23 days.
- Start Date as soon as possible.
Citizenship Requirement Eligible candidates must be:
- A citizen of the European Economic Area (EEA). The EEA consists of the Member States of the European Union, Iceland, Liechtenstein, and Norway;
- A citizen of the United Kingdom (UK);
- A citizen of Switzerland pursuant to the agreement between the EU and Switzerland on the free movement of persons; or A non-EEA citizen who has a stamp 4 visa1 or a stamp 5 visa.
To qualify candidates must be eligible by the date of any job offer.
Interested applicants are invited to forward a detailed CV that highlights relevant experience and a cover letter in strict confidence by clicking on the vacancy link on our website by 5.00 pm. 18th May 2025.
As part of your cover letter, you should set out your skills and experience to meet the requirements for the position. Applications will be treated in the strictest of confidence. In accordance with the PAS competency framework candidates for this role will undergo assessment and interviews focusing on but not limited to the
Executive Officer level of public service competency framework.
We kindly ask all applicants to submit a cover letter as part of their application. Within your cover letter, please respond to the following questions:
- What is your motivation in applying for this role at this time?
- Do you have experience as a coordinator, analyst, junior manager/project manager or administrator?
- Do you have experience using digital tools and technologies especially new technologies and platforms and do you have an understanding of both their potential benefits and challenges for the sector?
- Do you have experience in the Creative Sector and what is your level of understanding and experience of one or more of the animation/digital games/ immersive and VFX sectors (including any experience of transmedia/cross-sectoral initiatives)?
- Do you have demonstrable experience in building and maintaining relationships with a variety of internal and external stakeholders?
- What are the top three strengths/skills/competencies that you would bring to this role?
Applicants who do not address the required questions in their cover letter will not be considered for shortlisting.
Screen Ireland is an equal opportunities employer and is committed to fostering an inclusive workplace which values and benefits from the diversity of the workforce. Screen Ireland is under the aegis of the Department of Tourism, Culture, Arts, Gaeltacht, Sport and Media.
Screen Ireland is commitment to the future success of the industry through strategic investments in talent and skills with diversity, equity, and inclusion at its core. We understand that fostering a positive culture, underpinned by values of fairness, sustainability, diversity, equity, and inclusion, is crucial in attracting and retaining talent.
As an inclusive organisation, we actively work towards promoting diversity and inclusion throughout the entire screen sector. Our comprehensive approach to capacity development ensures that every initiative is designed to be accessible to all, reflecting our dedication to a diverse and equitable industry. In our recruitment activities, we prioritise creating a workforce that exemplifies diversity and equality, setting a new benchmark for excellence and inclusivity. Screen Ireland welcomes all to join us on this path towards shaping a screen industry that celebrates collective talent and the strength found in diversity.
If you need accommodations for our recruitment process or have any questions about accessibility, please reach out to our Human Resources Team as specified in the relevant job advertisement on our Vacancies page.
- Maternity/Adoptive Leave pay.
- Paternity Leave pay.
- Parental and Parent’s Leave
- Paid Sick leave
- Bereavement and Compassionate Leave
- Study and Exam Leave
- Hybrid Working (subject to role)
| - Professional Membership Fees
- Educational Assistance
- Contributory Pension
- Employee Assistance Programme
- Marriage Leave
- Taxsaver
- Bike to Work Scheme
|
Teideal an Phoist: Comhordaitheoir Forbartha Scileanna - Beochan/Cluichí/Maisíocht Físe & Teicneolaíochtaí Nua
Conradh 5 Bliana Téarma Seasta (Lánaimseartha)
(Leibhéal Oifigigh Feidhmiúcháin)
Maidir le Fís Éireann Táimid ag lorg Tallann nua i bhFís Éireann chun cur lenár bhfoireann a bhíonn ag fás i gcónaí. Beidh tú mar chuid de phobal cumasach d’fhostaithe a bhfuil sé mar mhisean agus mar phaisean acu cur le agus tacú le forbairt thionscail Scannánaíochta, Drámaíocht Teilifíse, Beochana, Clár Faisnéise, Maisíochtaí Físe agus Cluichíochta Digití na hÉireann.
Mar ghníomhaireacht náisiúnta do thionscail scannánaíochta, drámaíochta teilifíse, beochana, clár faisnéise agus cluichí digiteacha na hÉireann, is é Fís Éireann páirtí cruthaitheach na hearnála, a infheistíonn i dtallann, sa chruthaitheacht agus i bhfiontar. Faighimid spreagadh ó bhunscéalaíocht a chorróidh an lucht féachana go mothúchánach sa bhaile agus i bhfad i gcéin. Trí réimse leathan tacaíochtaí maoinithe praiticiúla um fhorbairt, léiriú, dáileachán, cur chun cinn agus forbairt scileanna, tugann Fís Éireann tacaíocht don earnáil ag gach céim. Tugaimid tacaíocht do chumadóirí scéalta agus iad ag tabhairt faoi scéalta ealaíonta, cultúrtha agus tráchtála a roinnt go cruthaitheach ar scáileán.
Forbhreathnú ar an bhFeidhm
Cuireann an Roinn Scileanna agus Forbartha Gairmiúla réimse leathan de chúrsaí, cláir agus imeachtaí ar fáil chomh maith le tacaíochtaí maoinithe agus tionscnaimh earnála chun tacú le daoine aonair ag gach céim dá ngairmréim agus chun forbairt fhadtéarmach a chumasú in earnáil Scáileáin atá rathúil inbhuanaithe. Ar a bhfuil le tairiscint againn, tá gearrchúrsaí, modúil ar líne, meantóireacht, socrúcháin oibre, teastais agus dioplómaí. Cuirimid maoiniú ar fáil freisin le haghaidh Sparánachtaí, Imeachtaí Forbartha Scileanna, agus Tionscnaimh Foghlama níos mó trínár gClár do Pháirtithe Leasmhara. Ina theannta sin, tacaímid le líonra an Acadaimh Náisiúnta Tallainne ar fud na hÉireann agus go leor tograí earnála lena n-áirítear tionscadail maidir le: Intleacht Shaorga, Comhionannas, Éagsúlacht agus Ionchuimsitheacht, (CÉI), An Chéad Ghlúin Eile a Fhostú, Aitheantas do Réamhfhoghlaim, Inbhuanaitheacht agus cothromaíocht Oibre is Saoil.
De réir mar a thugtar aghaidh san Earnáil ar thírdhreach teicneolaíochtaí nua, ardáin múnlaí gnó, agus riachtanais scileanna a bhíonn ag síorathrú, táimid ag tacú leis an Earnáil le go n-éireoidh léi go gearrthéarmach, agus le teacht ar bhealaí nua chun cinn, ag cruthú naisc nua, ag fiosrú deiseanna nua (lena n-áirítear trasmheán,) ag obair i dtreo an ratha fhadtéarmaigh agus i dtreo todhchaí inbhuanaithe, ionchuimsitheach, dírithe ar an duine a chinntiú.
Is mian linn duine atá cáilithe go cuí a fhostú don ról mar Chomhordaitheoir Forbartha Scileanna: Beochan/Cluichí Digiteacha/Maisíocht Físe & Teicneolaíochta Nua inár bhFeidhmeannas Scileanna agus Forbartha Gairmiúla i bhFís Éireann.
Forléargas ar an Ról
Beidh an té a cheapfar ag obair go dlúth leis an gCeannasaí Scileanna agus Forbartha Gairmiúla agus leis an bhfoireann i gcoitinne chun riachtanais forbartha scileanna a shainaithint sa bheochan, sna cluichí digiteacha, sa mhaisíocht físe agus sna teicneolaíochtaí tumthacha. Bainfear é seo amach le dearadh agus seachadadh cúrsaí, imeachtaí, scéimeanna maoiniúcháin, taighde, agus tograí spriocdhírithe, agus ailíniú á chinntiú le héilimh an tionscail, éilimh a bhíonn ag síorfhorbairt. Is éard atá i gceist leis an ról seo freisin, ná bainistíocht ar chaidrimh le príomhpháirtithe leasmhara, iarratais ar mhaoiniú a chomhordú, comhairle a thabhairt maidir le polasaithe a bhaineann le scileanna, agus tionscadail forbartha lucht oibre a threorú chun tacú le fás earnála. Cé nach bhfuil gá le saineolas mion teicniúil, ní mór roinnt taithí phraiticiúil ar uirlisí agus teicneolaíochtaí reatha agus atá ag teacht chun cinn, chomh maith le tuiscint ar a dtionchar féideartha ar an bhforbairt ghairmiúil agus ar an earnáil a bheith ag an iarrthóir.
Grád an Phoist
Bítear ag súil chun go mbeadh na scileanna agus na hinniúlachtaí riachtanacha ann don phost, go mbeidh an t-Oifigeach Feidhmiúcháin ar leibhéal an Chéad Phointe.
Línte/Línte Tuairiscithe
Tuairiscíonn an ról seo go díreach don Cheannasaí Scileanna agus Forbartha Gairmiúla.
Príomhfhreagrachtaí
Tuiscint Earnála & Theicniúil
- Eolas domhain a fhorbairt agus a chothú ar an mbeochan, cluichí digiteacha, maisíocht físe, earnálacha teicneolaíochtaí tumtha, lena n-áirítear treochtaí tionscail, teicneolaíochtaí atá ag forbairt, deiseanna trasmheán agus riachtanais forbartha lucht oibre, ag cinntiú go mbíonn an t-eolas is deireanaí ag an bhfoireann Scileanna agus Forbartha Gairmiúla i gcónaí.
- Tograí agus nuálaíochtaí stiúrtha ag an teicneolaíocht a mheas agus dul i ngleic leo, ag fáil tuiscint ar na deiseanna agus rioscaí féideartha a bhaineann leo don Earnáil laistigh de chomhthéacs na forbartha scileanna.
Comhordú Cúrsaí & Imeachtaí
- Dearadh, cur i bhfeidhm, agus measúnú na n-imeachtaí bunaithe ar scileanna a spreagann an fás earnála a threorú agus tacaíocht a thabhairt dóibh.
- Maoirseacht a dhéanamh ar, agus tacú le forbairt agus seachadadh na gcúrsaí, imeachtaí, modúl oiliúna ar líne agus ar an láthair, lena n-áirítear cláir shuaitheanta, mar shampla, Cúrsa Oiliúna do Chéimithe (Graduate Traineeship), Ceannairí Cruthaitheacha (Creative Leaders), agus Dianchampaí (Bootcamps).
- A bheith ag obair go dlúth leis an bhfoireann Margaíochta agus Cumarsáide chun cúrsaí, imeachtaí, agus tograí forbartha gairmiúla a chur chun cinn.
Scéimeanna Maoiniúcháin & Iarratais
- A bheith mar bhall den choiste agus mar chomhordaitheoir le haghaidh an phróisis scileanna S481, ag cinntiú go bhfreastalaítear ar na riachtanais a bhaineann le scileanna le haghaidh na n-iarratas beochana agus maisíochta físe.
- Ionadaíocht a dhéanamh do scileanna agus riachtanais oiliúna a bhaineann go sonrach leis an earnáil, ar fud na scéimeanna maoiniúcháin reatha agus todhchaí, ag tacú le tascanna ó réiteach ceisteanna agus measúnú tograí go dtí riar scéimeanna agus ionchur dearaidh todhchaí.
- Cabhrú le forbairt na dtograí maoiniúcháin le haghaidh tograí agus iarratas nua.
Rannpháirteachas Páirtithe Leasmhara
- Caidrimh chomhoibríocha bunaithe ar mhuinín a thógáil agus a chothú le príomhpháirtithe leasmhara tionscail, lena n-áirítear Beochan Éireann, Ardán, Eirmersive, Cultural Skillnet, IMIRT, National Talent Academies, Institiúidí Tríú Leibhéal, agus VFX Association of Ireland.
- Ionadaíocht a dhéanamh d’Fhís Éireann ag príomhimeachtaí earnála ar fud na hÉireann, ag tacú le tograí forbartha scileanna agus oiliúna gairmiúla.
Bainistíocht Tionscadal & Clár
- Tionscadail a threorú atá dírithe ar fhoghlaim, forbairt agus acmhainneacht an lucht oibre a fheabhsú laistigh den earnáil.
- Maoirseacht a dhéanamh ar chlár bliantúil na gcúrsaí, imeachtaí, agus tograí, ag bainistiú gach gné idir dhearadh, bhuiséadú, chur i bhfeidhm, thuairisciú agus mheasúnú.
- Tacaíocht a thabhairt do bhaill na Foirne Scileanna agus Forbartha Gairmiúla le linn buaicthréimhsí oibre agus asláithreachtaí.
- Cabhrú le baill foirne níos sinsearaí le tionscadail agus cláir straitéiseacha, de réir mar is gá.
- Tabhairt faoi fhreagrachtaí breise de réir mar is gá chun tacú le spriocanna níos leithne na foirne Scileanna agus Forbartha Gairmiúla.
Comhoibriú Tras-rannach
- Comhoibriú leis na foirne Airgeadais, Margaíochta, Gnó agus Dlí, Léiriúcháin agus Forbartha, agus Forbartha Intí, d’fhonn ailíniú a chinntiú i dtaca le tograí trasfheidhme lena dtacaítear le cláir scileanna.
- Tacú le hobair ilréimsiúil foirne trí bheith ag comhoibriú le comhghleacaithe ar fud na foirne Scileanna agus Forbartha Gairmiúla agus ranna eile, ag dul in oiriúint do thionscadail thosaíochta agus cúnamh a thabhairt nuair is gá, chun a chinntiú go gcuirtear na príomhthograí i gcrích go héifeachtach.
Níl sé beartaithe go gcuimseoidh an sainchuntas poist liosta cuimsitheach de ghníomhaíochtaí, dualgais nó freagrachtaí. D’fhéadfadh sé go sannfaí dualgais bhreise bunaithe ar riachtanais oibríochtúla gnó.
Príomhscileanna/Príomhinniúlachtaí
- Úinéireacht a ghlacadh ar thionscadail, a chinntiú go gcuirtear i gcrích go héifeachtach iad, agus cinntí eolasacha a dhéanamh.
- A bheith ar an eolas faoi na dúshláin atá le teacht, agus cothromaíocht a bhaint amach idir tosaíochtaí gearrthéarmacha agus spriocanna fadtéarmacha.
- Níos mó ná tionscadal amháin a phleanáil, a bhainistiú agus a chur i gcrích go héifeachtach.
- Cuspóirí soiléire a leagan síos, monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn agus feabhas a spreagadh.
- Caidrimh láidre a fhorbairt agus a chothú le páirtithe leasmhara.
- Cumarsáid shoiléir a dhéanamh agus ionadaíocht a dhéanamh d’Fhís Éireann ag príomhimeachtaí.
- Athbhreithniú a dhéanamh ar shonraí, measúnú a dhéanamh ar iarratais ar mhaoiniú, agus a chinntiú go gcomhlíontar an polasaí.
- Léargas a léiriú agus a úsáid chun tograí oiliúna agus forbartha lucht oibre a mhúnlú.
- Gairmiúlacht, ionracas, agus cuntasacht a léiriú.
- Bainistíocht thrédhearcach chothrom na dtograí a chinntiú.
- A bheith ag obair go héifeachtach laistigh d’fhoirne agus ar fud ranna.
- Tacaíocht a thabhairt do chomhghleacaithe agus a chinntiú go dtagann tograí leis na spriocanna eagraíochtúla.
Bunriachtanais
- Tiomantas do thacú le foghlaim agus forbairt daoine eile, agus na hearnála níos leithne, agus do luachanna Fhís Éireann.
- Taithí 3 bliana ar a laghad ar ról den chineál céanna mar chomhordaitheoir, anailíseoir, bainisteoir tionscadail, bainisteoir sóisearach, agus/nó riarthóir (nó taithí den chineál céanna a fuarthas mar chuid de ról níos leithne).
- Taithí ar an earnáil Chruthaitheach trí chéile agus cur amach ar cheann amháin acu seo ar a laghad: Beochan / Cluichí Digiteacha / Tumthacha / earnálacha maisíochta físe agus/nó teicneolaíochtaí nua (go háirithe IS) agus ardáin nua.
- Suim in úsáid agus acmhainn na teicneolaíochta san earnáil Scáileáin agus Chruthaitheach níos leithne, agus suim i dtaithí a fháil ar uirlisí agus teicneolaíochtaí nua, atá ag teacht chun cinn agus/nó ardáin agus/nó cuir chuige trasmheán.
- Taithí léirithe ar imeachtaí, cúrsaí oiliúna, tionscadail, cláir, a phleanáil, a eagrú, agus a bhainistiú, lena n-áirítear cúrsaí lóistíochtúla agus bainistiú rannpháirtithe a chomhordú.
- A bheith ábalta plé le páirtithe leasmhara éagsúla, smaointe a chur in iúl go soiléir, agus a bheith ag tacú le tograí forbartha gairmiúla.
- A bheith ábalta dúshláin a mheas, cinntí bunaithe ar shonraí a dhéanamh, agus cur le forbairt na straitéisí scileanna earnála.
- A bheith toilteanach glacadh le dúshláin nua, comhoibriú ar fud foirne, agus dul in oiriúint do thosaíochtaí atá ag forbairt.
- Foghlaimeoir maith – tiomanta dá fhorbairt phearsanta féin.
Tréithe Inmhianaithe
- Tuiscint mhaith ar chur chuige i leith réimse amháin a leanas ar a laghad: beochan; cluichí digiteacha; maisíocht físe, teicneolaíochtaí tumthacha; earnálacha agus cuir chuige trasmheán.
- A bheith ábalta tionchar agus acmhainn na dteicneolaíochtaí atá ag teacht chun cinn a mheas maidir le riachtanais an lucht oibre, le tuiscint chuimsitheach ar fhéidearthachtaí, srianta, agus baol na dteicneolaíochtaí nua. Cur amach ar scéimeanna maoiniúcháin agus tograí oiliúna reatha ar fud na hearnála.
- Cur amach ar dhearadh, forbairt agus cur i bhfeidhm na dtograí foghlama agus forbartha agus/nó scéimeanna maoiniúcháin
- Tá cumas sa Ghaeilge inmhianaithe.
- Taithí ar obair le páirtithe tionscail na hearnála Scáileáin agus Cruthaithí, soláthróirí oiliúna, agus/nó gníomhaireachtaí maoiniúcháin.
- Taithí ar chuir chuige i leith bainistíocht tionscadail fhoirmiúil agus/nó modheolaíochtaí Smaointeoireachta Dearaidh.
- Bainistíocht Daoine
- Anailís & Cinnteoireacht.
- Seachadadh Torthaí
- Scileanna Idirphearsanta agus Cumarsáide
- Saineolas, Oilteacht agus Féinfhorbairt
- Tiomantas agus Díograis do Luachanna na Seirbhíse Poiblí
* Ba chóir go mbeadh tuiscint chuimsitheach ag an iarrthóir ar phrionsabail an chomhionannais, na héagsúlachta agus an ionchuimsithe agus ba chóir go léireodh sé/sí tiomantas do na luachanna seo a chur chun cinn agus a neadú laistigh d’Fhís Éireann. Áirítear leis seo cultúr ionchuimsitheach a chothú agus éagsúlacht a chur chun cinn i ngach gné de chleachtais agus de phróisis chinnteoireachta Fhís Éireann.
Sonraí faoin bPost
- Tá an post seo ar leibhéal Oifigigh Feidhmiúcháin agus is é an tuarastal €37,544.00 in aghaidh na bliana. Líonfar an ról seo de réir an Bheartais Íocaíochta Poiblí ar an gcéad phointe den Scála Tuarastail ach gurb é go gceaptar an t-iarratasóir rathúil ó ról reatha san earnáil phoiblí. Cur i bhfeidhm Choigeartuithe Pá an 1 Márta 2025.
- Is conradh 5 bliana lánaimseartha téarma seasta é an post seo.
- Beidh ar an iarratasóir rathúil Cód Iompair Fhís Éireann a shíniú.
- Beidh tréimhse phromhaidh 6 mhí i gceist leis an ról.
- Tuairisceoidh sé nó sí go díreach don Cheannasaí Scileanna agus Forbartha Gairmiúla.
- Beidh an post lonnaithe i mBaile Átha Cliath.
- Saoire bhliantúil (níl laethanta saoire bainc san áireamh) de 23 lá.
- Dáta Tosaithe chomh luath agus is féidir.
Incháilitheacht chun dul san iomaíocht agus srianta áirithe ar incháilitheacht
Riachtanais Saoránachta. Ní mór d'Iarrthóirí Incháilithe:
- A bheith ina saoránach den Limistéir Eorpach Eacnamaíoch. Tá an LEE comhdhéanta de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh, an Íoslainn, Lichtinstéin agus an Iorua;
- A bheith ina saoránach den Ríocht Aontaithe (RA);
- A bheith ina saoránach de chuid na hEilvéise de bhun an chomhaontaithe idir an tAontas Eorpach agus an Eilvéis maidir le saorghluaiseacht daoine; nó Saoránach neamh-LEE a bhfuil víosa le stampa uimhir 4 nó víosa le stampa uimhir 5 aige/aici.
Chun cáiliú ní mór d'iarrthóirí a bheith incháilithe faoin dáta a thairgtear aon phost.
Próiseas Iarratais
Tugtar cuireadh d’iarratasóirí a bhfuil spéis acu sa ról CV mionsonraithe ina leagfaí béim ar thaithí ábhartha mar aon le litir chumhdaigh a sheoladh isteach go hiomlán faoi rún trí chliceáil ar nasc na bhfolúntas ar ár suíomh idirlín faoi 5.00 pm. 18ú Bealtaine 2025.
Mar chuid de do litir chumhdaigh, ba cheart duit na scileanna agus an taithí atá agat a chomhlíonann riachtanais an phoist a leagan amach. Beidh na hiarratais go huile agus go hiomlán faoi rún. I gcomhréir le Creat Inniúlachtaí na Seirbhíse um Cheapacháin Phoiblí, tabharfaidh iarrthóirí ar an ról seo faoi mheasúnú agus cuirfear faoi agallamh iad a bheidh dírithe ar, ach ní teoranta do,
Chreat inniúlachta Oifigigh Feidhmiúcháin na seirbhíse poiblí.
D’iarrfaimis ar gach iarratasóir litir chumhdaigh a chur isteach mar chuid dá iarratas. Iarrtar ort sa litir chumhdaigh na ceisteanna seo a leanas a fhreagairt:
- Cén fáth ar chuir tú isteach ar an ról?
- An bhfuil taithí agat mar chomhordaitheoir, anailíseoir, bainisteoir sóisearach/bainisteoir tionscadail nó riarthóir?
- An bhfuil taithí agat ar uirlisí digiteacha agus teicneolaíochtaí a úsáid, go háirithe teicneolaíochtaí agus ardáin nua, agus an bhfuil tuiscint agat ar na tairbhí agus dúshláin fhéideartha a bhaineann leo don earnáil?
- An bhfuil taithí agat ar an Earnáil Chruthaitheach agus cén tuiscint agus taithí atá agat ar cheann amháin nó níos mó de na hearnálacha beochana/cluichí digiteacha/tumthacha agus maisíochta físe (lena n-áirítear taithí ar thograí trasmheán/trasearnála)?
- An bhfuil taithí léirithe agat ar chaidrimh a fhorbairt agus a choinneáil le réimse de pháirtithe leasmhara inmheánacha agus seachtracha?
- Céard iad na 3 láidreacht/scil/inniúlacht is mó a thabharfása chuig an ról seo?
Ní chuirfear iarratasóirí nach bhfreagraíonn na ceisteanna riachtanacha ina litir chumhdaigh ar an ngearrliosta.
Is fostóir comhdheiseanna é Fís Éireann agus tá sé tiomanta ionad oibre cuimsitheach a chothú a chuireann luach ar éagsúlacht na foirne oibre agus a bhaineann tairbhe as an éagsúlacht chéanna. Tá Fís Éireann faoi choimirce na Roinne Turasóireachta, Cultúir, Ealaíon, Gaeltachta, Spóirt agus Meán.
Tiomantas don Chomhionannas, Éagsúlacht agus don Ionchuimsitheacht
Tá Fís Éireann tiomanta do rath an tionscail amach anseo trí infheistíochtaí straitéiseacha i dtallann agus i scileanna a bhfuil éagsúlacht, cothromas agus ionchuimsiú ag a gcroílár. Tuigimid go bhfuil sé ríthábhachtach cultúr dearfach a chothú, agus luachanna cothroime, inbhuanaitheachta, éagsúlachta, cothromais agus ionchuimsitheachta mar bhonn agus mar thaca aige, chun tallann a mhealladh agus a choinneáil.
Mar eagraíocht ionchuimsitheach, oibrímid go gníomhach i dtreo éagsúlacht agus ionchuimsiú a chur chun cinn ar fud na hearnála scáileáin ar fad. Cinntíonn ár gcur chuige ionchuimsitheach maidir le hacmhainn a thógáil go bhfuil gach tionscnamh deartha le go mbeidh sé inrochtana do chách, rud a léiríonn ár dtiomantas do thionscal éagsúil agus cothrom. Inár ngníomhaíochtaí earcaíochta, tugaimid tús áite d'fhórsa saothair a chruthú a léiríonn éagsúlacht agus comhionannas, ag leagan síos tagarmharc nua le haghaidh barr feabhais agus uilechuimsitheachta. Cuireann Fís Éireann fáilte roimh chách a bheith linn ar an aistear seo i dtreo tionscal scáileáin a mhúnlú a cheiliúrann tallann chomhchoiteann agus an neart atá le fáil san éagsúlacht.
An bhfuil socruithe breise/malartacha ag teastáil uait?
Má theastaíonn socruithe breise/malartacha uait dár bpróiseas earcaíochta nó má tá aon cheist agat faoi inrochtaineacht, déan teagmháil lenár bhFoireann Acmhainní Daonna mar atá sonraithe san fhógra poist ábhartha ar ár leathanach Folúntais.
Buntáistí ag Fís Éireann
- Pá Saoire Máithreachais/Saoire Uchtála.
- Pá Saoire Atharthachta.
- Saoire Tuismitheora
- Saoire Bhreoiteachta Íoctha
- Saoire Mhéala agus Atruach
- Saoire Staidéir agus Scrúduithe
- Obair Chumaisc (faoi réir róil)
| - Táillí Ballraíochta Gairmiúla
- Cúnamh Oideachasúil
- Pinsean Ranníocach
- Clár Cúnaimh d'Fhostaithe
- Saoire Phósta
- Taxsaver
- Scéim na Rothar chun Oibre
|
Activate JobCopilot
Your email job alert is now active!