Teamleider tbs

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 36 - max. 36


• Maandsalaris - min. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12


• Niveau - Master/doctoraal


• Vacaturenummer - 76834


• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​


• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Binnen de tbs-keten worden dagelijks beslissingen genomen die van grote betekenis zijn voor zowel de veiligheid van de samenleving als de toekomst van tbs-gestelden. Achter deze complexe afwegingen staat een team van bevlogen professionals dat zich inzet voor een zorgvuldige en rechtvaardige uitvoering van wet- en regelgeving.

Als teamleider tbs bij de Directie Individuele Zaken (DIZ) van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) geef jij leiding aan een team van circa 25 professionals. Zij houden zich bezig met de beoordeling van verlofaanvragen, verlengingen van tbs-maatregelen en de plaatsing en overplaatsing van tbs-gestelden. In een werkveld waar capaciteit schaars is, belangen uiteen kunnen lopen en de maatschappelijke verantwoordelijkheid groot is, zorg jij voor focus, verbinding en richting.

Je hoeft niet de inhoudelijke specialist te zijn. Jouw kracht ligt in het creëren van de juiste omstandigheden waarin professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Je brengt mensen samen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat het team ook onder druk resultaat blijft leveren. Zo draag je bij aan een goed functionerende justitiële keten én aan de ontwikkeling van de mensen in je team.

Als teamleider Tbs ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het team. Je geeft ruimte aan professionals om hun vakmanschap in te zetten, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor duidelijke kaders, prioriteiten en een prettige werkomgeving.

Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die medewerkers ondersteunt, coacht en uitdaagt om zich verder te ontwikkelen. Daarbij heb je oog voor zowel de mens als het resultaat. 

Functie-eisen

Binnen je team ben je makkelijk benaderbaar en in staat om op de verschillende behoeften van de individuele teamleden in te spelen. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en weet deze te prioriteren. Je vindt samenwerken belangrijk en netwerken gaat je makkelijk af. Je communiceert helder en vlot op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je kunt hierbij snel schakelen tussen inhoud, proces, organisatie en mens. Daarnaast bewaar jij in stressvolle situaties de rust en kun je achteraf realistisch oordelen over hoe je handelde.

Daarnaast:

• beschik je over wo- werk- en denkniveau en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;


• breng je ervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving en brengt kennis van veranderprocessen. Jij wisselt geduld en doorzettingsvermogen af per situatie;


• heb jij een goed beeld van een overheids- uitvoeringsorganisatie, wat de verhoudingen zijn en welke ontwikkelingen er spelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12


• Maandsalaris - min. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)


• Contractduur - 1 jaar


• Minimaal aantal uren per week - 36


• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof


• volledige vergoeding van je ov-reiskosten


• een pensioenregeling


• (deels) betaald ouderschapsverlof


• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling


• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness


• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 


• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.


• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 


• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 


• Een motivatiebrief is vereist.


• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni en woensdag 01 juli.


• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.


• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.



Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.



Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Divisie Individuele Zaken

Afdelingsomschrijving

Zorgen dat een veroordeelde op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt en besluiten over vrijheden die bijdragen aan re-integratie en behandeling. Dat is de taak van de Directie Individuele Zaken (DIZ) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De belangen van de justitiabelen, slachtoffers en maatschappij staan daarbij centraal. DIZ werkt nauw samen met andere partijen, zowel binnen als buiten DJI. Denk bijvoorbeeld aan het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg, reclassering, OM en justitiële jeugdinrichtingen. Samen zorgen we dat de kwaliteit van ons werk altijd van hoog niveau is.

Het team waarin jij aan de slag gaat, is team tbs. Dit team richt zich op plaatsingen in tbs-klinieken, overplaatsingen tussen de klinieken, verlengingen van de tbs-termijn en de toekenning van verlof. De keuze voor een zorginstelling is afhankelijk van de beschikbare capaciteit en de behandelmaatregelen die de rechter heeft opgelegd. Plaatsingen kunnen daardoor lastige puzzels zijn. Hetzelfde geldt voor de afwegingen bij het verlenen van verlof of het verlengen van maatregelen. Sommige zaken krijgen bovendien veel media-aandacht, bijvoorbeeld veroordelingen van zware criminelen of verlofregelingen in zedenzaken. In die gevallen ligt ons werk onder een vergrootglas.

Binnen het team bestaan verschillende niveaus van werkzaamheden. Aan de ene kant nemen medewerkers zorgvuldig overwogen, inhoudelijke beslissingen die grote impact hebben. Aan de andere kant zorgen ze dat de administratieve processen rondom deze beslissingen foutloos en efficiënt worden uitgevoerd. Als teamleider ben jij er om beide niveaus optimaal te faciliteren: je ondersteunt het team in het nemen van de juiste beslissingen én zorgt ervoor dat de processen daarachter soepel verlopen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Martine den Brinker, Hoofd IZ

06-52753647 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Iris Mink, Corporate recruiter DJI
[email protected]
06-25256090