HR GENERALIST

La Cooperativa Sociale Comunità Oasi cerca un/a HR GENERALIST.

La figura si occuperà di:

• Gestire il processo di ricerca e selezione del personale, seguendo tutto l’iter, a partire dall’analisi del fabbisogno fino all’inserimento della nuova risorsa;

• Raccogliere e analizzare i bisogni formativi di tutti i dipendenti;

• monitorare le performance e il benessere dei dipendenti, costruendo dei piani di intervento con i coordinatori di Area e i Responsabili di servizio.

• svolgere attività di tutoraggio e accompagnamento dei volontari del Servizio Civile, supportandoli durante il percorso, favorendone l’inserimento all’interno dei servizi e monitorandone l’esperienza, i bisogni e il percorso di crescita;

• intercettare e analizzare le dinamiche interne, favorendo l’ascolto delle persone e la raccolta di elementi utili a comprendere bisogni, criticità, relazioni e dinamiche organizzative;

• collaborare alla definizione dei percorsi di sviluppo del personale o processi di job rotation, supportando coordinatori e responsabili nell’individuazione delle competenze, delle potenzialità e delle prospettive di crescita;

Requisiti fondamentali:

· Laurea ad indirizzo umanistico.

· esperienza pregressa di almeno 2 anni nelle attività di ambito HR (recruiting e selezione, gestione del personale, formazione).

· Automunito/a

Caratteristiche che completano il profilo:

· intraprendenza, proattività, autonomia, senso di responsabilità;

· spiccate capacità di problem solving;

· Master in Gestione delle Risorse Umane;

· Laurea in Psicologia del Lavoro;

· adesione alla mission della Comunità Oasi;

· Esperienza pregressa nel terzo settore;

· Flessibilità operativa;

· Automunito/a

Inizio attività: settembre 2026

Sede principale di lavoro: Trani

Tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di contratto a tempo indeterminato, livello D2, 38h settimanali.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (D. Lgs. n. 198/2006).

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