Contabilità Passiva

icon building Azienda : Gigroup
icon briefcase Tipo Lavoro : Full Time

Numero di candidati

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000+

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Descrizione Lavoro - Contabilità Passiva

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.

Per un nostro cliente con sede a Imola siamo alla ricerca di un/a:

IMPIEGATO/A AMMINISTRATRIVO/A CONTABILE

La risorsa scelta verrà inserita a riporto del CFO e si occuperà principalmente di:

· Registrazione fatture fornitori;

· Gestione ciclo passivo;

· Gestione pagamenti con home banking;

· Gestione scadenziario.

Requisiti:

· diploma di ragioneria o laurea in economia;

· preferibilmente con esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2-3anni;

· ottima conoscenza del pacchetto Office.

Sede di lavoro:
Imola (BO)

Tipologia di contratto:
Tempo determinato/indeterminato in base all’esperienza

Orario lavorativo:
da lunedì a venerdì

Retribuzione :
commisura all’esperienza

Chi siamo:

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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