Back Office Ottica Milano - Urgent Role

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale in Italia, è alla ricerca di un Addetto/a al Back Office per conto di azienda leader nel settore delle tecnologie ottiche per la sede di Milano.

Cosa prevede l'offerta?

• Contratto: inserimento iniziale per sostituzione maternità della durata di un anno, possibilità di stabilizzazione successiva;
• Inquadramento: inserimento al 4 livello, RAL €27.000;
• Benefit: ticket da €10, possibilità di lavorare in smart working 2 giorni a settimana;
• Orari: dal lunedì al venerdi (full-time);
• Data di inizio: metà luglio.

Avrai l'opportunità di inserirti nel team italiano di un'azienda leader a livello globale nel settore della nella produzione di sistemi ottici e optoelettronici, nota per l'innovazione, la precisione e la qualità dei suoi prodotti.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Diploma, preferibilmente in Ragioneria;
• Preferibile conoscenza del gestionale SAP;
• Preferibile esperienza pregressa maturata nel ruolo di almeno 2 anni;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Precisione e affidabilità.

Di cosa ti occuperai?

• Inserimento degli ordini di vendita;
• Fatturazione;
• Ordine di materiali;
• Inventario di magazzino;
• Gestione amministrativa dei clienti;
• Verifica stato dei pagamenti.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.