CAPO REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE

icon briefcase Tipo Lavoro : Full Time

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Descrizione Lavoro - CAPO REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE

SELEZIONE ORA S.a.s. di Stefano Gennari e C. – Via Lanfranco 9 Parma, - società specializzata nella ricerca e selezione del personale, per conto di una società multinazionale che si occupa di progettazione, sviluppo e fornitura di soluzioni globali e sistemi integrati per il mercato dei veicolo off-highway

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CAPO REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE

Il candidato/a ideale ha maturato esperienza minima di 5/7 anni di esperienza analoga in un contesto strutturato. Si occuperà di gestire le attività di seguito elencate:

· Attività di miglioramento e ottimizzazione dei processi produttivi del reparto di competenza in collaborazione con altri enti aziendali;

· Gestione delle risorse di reparto, persone, macchinari e impianti in termini di sicurezza, qualità e produttività;

· Supporto ad altri enti aziendali per sviluppo di nuovi progetti;

· Attività di gestione degli ordini di lavoro e del magazzino di reparto

Nello specifico, la figura prescelta possiede:

· Laurea meccatronica o diploma tecnico meccanico;

· Solida conoscenza dei processi di saldatura, tornitura, lavorazione meccanica in generale;

· Ottima conoscenza del disegno tecnico;

· Solida conoscenza delle modalità di costruzione e ideazione delle attrezzature necessarie alle lavorazioni su macchine dei componenti da realizzare

· pregressa esperienza di 5/7 anni;

Inquadramento: contratto a tempo indeterminato, full time, RAL 45-50000 euro lordi annuali.

Sede Azienda: Cadelbosco (RE)

Invitiamo le persone interessate ambosessi (L.903/77) a trasmettere il proprio Cv dettagliato citando i riferimenti indicatiall’indirizzo con l’esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 7 e 13 D.lgs. 196/03. I dati saranno trattati dalla società SELEZIONE ORA Sas di Stefano Gennari & C. – Aut. Min. n.39/4916 del11.4.2013 - variazione in protocollo del 17.10.2014 per i soli fini di ricerca e selezione del personale

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