Numero di candidati
:000+
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HiRevo Mechanics 4.0 Emilia è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell’Emilia-Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente operante nella produzione di macchinari destinati alla depurazione acque ricerchiamo:
ADDETTO/A ALLA PIEGATURA
La risorsa inserita all'interno della produzione si occuperà della piegatura della lamiera, preprazione della macchina e controllo.
Requisiti richiesti:
· Pregressa esperienza nella mansione di almeno un anno
· Ottima conoscenza del disegno meccanico
· Buon conoscenza degli strumenti di misura
Soft Skills:
· Flessibilità operativa
· Gestione dello stress
· Capacità di problem solving
Tipologia Contrattuale:
Tempo Determinato in azienda con RAL commisurata all’esperienza
Orario di lavoro:
Full Time, dalle 8.00 alle 17.00
Sede di lavoro:
Modena (MO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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