Operatore - operatrice di camera bianca Settore Farmaceutico Bologna - Get Hired Fast

Jobtech, un'agenzia per il lavoro interamente digitale, è alla ricerca di un/a** operatore - operatrice di camera bianca** presso una delle aziende leader nel settore delle tecnologie mediche, con sede a Bologna.

Cosa offre questa opportunità?

• Retribuzione competitiva: con uno stipendio base di 1600 euro lordi al mese, oltre a bonus legati alla produttività.
• Benefit: tra cui assistenza sanitaria, programmi di sviluppo professionale e sconti su prodotti aziendali.
• Orario di lavoro flessibile: a tempo pieno, su turni rotanti dal Lunedì al Venerdì, per garantire un sano equilibrio tra lavoro e vita personale.
• Possibilità di crescita professionale: con un contratto iniziale di somministrazione di sei mesi, seguito da un inserimento stabile in azienda.

Requisiti necessari per intraprendere questa carriera:

• Conoscenza approfondita delle normative e delle linee guida specifiche del settore farmaceutico;
• Competenze tecniche nell'uso di attrezzature e strumenti specifici utilizzati nelle camere bianche, come autoclavi, incubatori, laminatoi di flusso laminare e altri dispositivi per il controllo dell'ambiente sterile;
• Competenze nel lavorare in un ambiente sterile e nella gestione dei processi di sterilizzazione.

Quali saranno le tue mansioni?

• Preparazione e pulizia delle camere bianche o delle aree sterili in cui si svolgono le attività di produzione farmaceutica.
• Gestione dei materiali e dei campioni farmaceutici in modo da mantenere l'ambiente sterile;
• Produzione e nel confezionamento di farmaci e prodotti farmaceutici.

Se sei pronto/a a fare la differenza nel settore delle tecnologie mediche e a far parte di un team impegnato nell'innovazione e nella cura dei pazienti, invia subito la tua candidatura

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.