Junior Maintenance Engineer

icon building Azienda : Gigroup
icon briefcase Tipo Lavoro : Full Time

Numero di candidati

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Descrizione Lavoro - Junior Maintenance Engineer

HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management .

Per importante Azienda cliente di produzione valvole termostatiche e componenti idrotermici sanitari proponiamo un’opportunità come:

JUNIOR MAINTENANCE ENGINEER

Il ruolo

Il candidato verrà inserito nel Dipartimento Servizi Generali a diretto riporto del Direttore e, dopo un periodo iniziale di affiancamento su logiche e processi aziendali, seguirà svariate attività trasversali in ambito Facilities, manutenzione e progetti della Divisione servizi generali.

Si interfaccia con le altre funzioni aziendali al fine di sviluppare sinergie e migliorare l’efficienza dei processi.

Requisiti:

- Laurea in Ingegneria Civile/Energetica/Meccanica

- Esperienza anche minima in ambito Maintenance/Facility management;

- Preferibile conoscenza del settore impiantistico e del sistema preventivo/predittivo della manutenzione;

- Conoscenza pacchetto office in particolare EXCEL

- Conoscenza programmi disegno in 3D (vedi INVENTOR o simili), oltre ad autocad

Conoscenza della lingua inglese (Livello B1)

Soft Skills (Personal Skills o Competenze Trasversali)

- Problem solving

- Orientamento al risultato

Offerta contrattuale

Assunzione a tempo determinato/indeterminato direttamente con l’Azienda a seconda del tipo di profilo e package retributivo commisurato all’esperienza maturata.

Sede di lavoro :
Fontaneto D’Agogna (NO)

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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