Per la Holding di un affermato Gruppo sito in zona Brescia Sud siamo alla ricerca di: un/a Addetto/a al Front Office.
La realtà cliente è attiva nel settore metalmeccanico da oltre 50 anni, e conta due stabilimenti siti sulla provincia di Brescia, con un totale di circa 200 dipendenti; il Gruppo presenta inoltre sedi produttive controllate, situate sia in Italia che in Europa.
La risorsa rappresenterà il primo punto di contatto aziendale, gestendo le attività di accoglienza e reception, assicurando un servizio efficiente, professionale e puntuale a ospiti e clienti.
Responsabilità principali:
Accoglienza, reception e centralino: gestione dell’accoglienza di visitatori e ospiti, identificazione e instradamento verso i referenti interni, gestione delle chiamate in entrata e delle comunicazioni e-mail
Gestione della corrispondenza: ricezione, smistamento e spedizione di posta, plichi e corrieri
Supporto amministrativo e segreteria: gestione agenda, organizzazione riunioni, archiviazione documentale e supporto alle attività di segreteria generale
Gestione documentazione logistica: emissione e registrazione DDT, gestione documenti per spedizioni nazionali e internazionali
Supporto agli adempimenti aziendali: gestione pratiche in materia di ambiente e sicurezza, organizzazione visite mediche aziendali
Organizzazione trasferte: pianificazione e gestione di viaggi aziendali
Requirements
Requisiti:
Diploma di scuola superiore
Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli di reception/segreteria
Buona conoscenza della lingua inglese
Buone doti comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving
Padronanza dei sistemi informatici (pacchetto Office, posta elettronica, gestionali)
Benefits
L’azienda offre:
Contratto iniziale a tempo determinato
Orario FULL TIME: 8-12 14-18
RAL indicativa in un range di 24-26k da parametrare in base all’esperienza del canidato
Candidati all’annuncio se per te interessante o scrivimi allegando il cv alla mail [email protected] !
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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