Addetto/A Impianti Trattamento Rifiuti

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Castenedolo (BS) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ADDETTO/A IMPIANTI DI TRATTAMENTO all’interno del team “Impianto di Castenedolo”.  La struttura ha lo scopo di garantire la corretta gestione operativa del trattamento rifiuti, garantendo il corretto funzionamento dei processi, il rispetto delle normative ambientali, di sicurezza e l’ottimizzazione delle performance produttive.

 Per quale Società

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

• Movimentazione rifiuti, comprensiva di alimentazione trituratori;


• Operazioni di carico e scarico dei camion, tramite l'utilizzo di caricatore a polipo e/o carrello elevatore e/o pala gommata.


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  Segnalazione di eventuali guasti.

  
  

   

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Esperienza pregressa di 2-3 anni in contesti industriali;


• Propensione al lavoro con attrezzature pesanti quali trituratori e presse;


• Buon utilizzo di macchinari come caricatore a polipo, carrello elevatore e pala gommata;


• Sei in possesso di Abilitazione/Patentino per caricatore a polipo,  pala gommata e carrello elevatore;


• È gradita l’abilitazione all’utilizzo di DPI di terza categoria anticaduta; l’abilitazione ai lavori in quota;


• Attestati di Corsi Antincendio e/o di primo soccorso sono considerati un plus;


• Completano il profilo ottime capacità di lavoro in squadra, precisione, flessibilità e ottimo problem solving.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Operaio/a 


• Contratto Collettivo Nazionale settore dei Servizi Ambientali 


• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.000€ e 31.000€.


• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. 


• Straordinari Retribuiti 


• Indennità di turno/reperibilità  


• Pasti: Buoni pasto elettronici 


• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo 


• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido 


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo 


• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti 


• Formazione e sviluppo:  programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna 


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. 

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. 

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. 

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: 

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione  https://t.ly/iGij7