Addetto/a Junior alle Risorse Umane

Posizione: Addetto/a Junior alle Risorse Umane

Luogo: Perugia

Azienda: Questa azienda opera con professionalità e competenza nel settore delle costruzioni, realizzando progetti residenziali, commerciali e industriali. Si distingue per la qualità delle proprie realizzazioni, il rispetto dei tempi e la costante attenzione alle esigenze del cliente. L’azienda cerca una figura da inserire come addetto/a junior alle risorse umane per rafforzare il team HR. La figura sarà motivata e intraprendente per supportare la gestione delle risorse umane e contribuire alla crescita aziendale.

Descrizione delle Mansioni:

• 
  

  Supportare il processo di selezione del personale, di screening dei CV e organizzazione dei colloqui.

  
  


• 
  

  Collaborare alla gestione amministrativa del personale, inclusa la preparazione di contratti, gestione delle presenze e aggiornamento della documentazione.

  
  


• 
  

  Fornire supporto operativo nelle attività di onboarding dei nuovi assunti.

  
  


• 
  

  Affiancare il team HR nelle attività di formazione e sviluppo del personale.

  
  


• 
  

  Partecipare alla gestione e al monitoraggio dei programmi di welfare aziendale.

  
  


• 
  

  Assicurare il corretto flusso di informazioni tra il reparto HR e gli altri dipartimenti aziendali.

  
  

Requisiti richiesti:

• 
  

  Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.

  
  


• 
  

  Ottime capacità comunicative e relazionali.

  
  


• 
  

  Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving. 

  
  


• 
  

  Gestione ordinata dei flussi operativi.

  
  


• 
  

  Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.

  
  


• 
  

  Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.

  
  


• 
  

  Disponibilità a lavorare su turni e in orari flessibili.

  
  


• 
  

  Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.

  
  


• 
  

  Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali.

  
  


• 
  

  Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività.

  
  

Offerta contrattuale:

• 
  

  Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato

  
  


• 
  

  Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali

  
  


• 
  

  Retribuzione competitiva, commisurata alla crescita professionale

  
  


• 
  

  Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni

  
  


• 
  

  Formazione continua e crescita professionale all'interno dell'azienda.

  
  


• 
  

  Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita

  
  

• 
  

  Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità