Addetto/A Manutenzione Meccanica Impianti

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire come ADDETTO/A MANUTENZIONE MECCANICA IMPIANTI all'interno del team "Manutenzione meccanica TMV Brescia". La struttura ha lo scopo di pianificare, gestire, coordinare e consuntivare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria di tipo meccanico assicurando il rispetto della sicurezza e delle linee guida in fase di esecuzione delle attività manutentive e coordinando il personale operativo di manutenzione e le ditte terze nelle attività giornaliere, gestendone i relativi contratti, con l’obiettivo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti di competenza.

Per quale Società
A2A Ambiente, società del Gruppo A2A, opera nell’ambito delle attività di recupero di materia ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di

• Esecuzione della manutenzione ordinaria e straordinaria delle apparecchiature meccaniche relative agli impianti di produzione quali, ad es., pompe, motori, ventilatori, turbina a vapore, sistemi di trasporto in gomma ed a catena, carriponte, impianti idraulici e pneumatici, generatori di vapore, apparecchiature a pressione, sistemi di filtrazione, valvole, ecc.;


• Supervisione e controllo dell'esecuzione dei lavori assegnati alle imprese esterne, a fini di garantire le condizioni di sicurezza dell’attività assegnata e di valutazione tecnica della correttezza del lavoro svolto;


• Consuntivazione tecnica delle attività eseguite e/o supervisionate;


• Utilizzo di carrelli semoventi, apparecchiature e mezzi di sollevamento in genere;


• Esecuzione di lavori in quota mediante l’utilizzo di piattaforme;


• Esecuzione di lavori in spazi confinati.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Titolo di studio: diploma di maturità tecnico delle Industrie Meccaniche / Perito Meccanico;


• Esperienza di 3 - 5 anni nel ruolo di addetto/a manutenzione meccanica in contesti industriali;


• Conoscenze informatiche: conoscenze base del pacchetto Office;


• Conoscenze linguistiche: gradita la conoscenza, almeno base, della lingua inglese;


• Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità;


• Completano il profilo: lavoro di squadra, problem solving, sapersi relazionare con diversi interlocutori.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Operaio/a 


• Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali 


• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 33.600€ e 37.000€.


• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. 


• Straordinari Retribuiti 


• Indennità di reperibilità  


• Pasti: Ristorazione aziendale 


• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo 


• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali


• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido 


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti 


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna  


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. 

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. 

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. 

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: 

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione  https://t.ly/iGij7