Addetto/A Misuratori E Contatori Acqua

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia-Via Lamarmora siamo alla ricerca di una persona da inserire come Addetto/a Misuratori e Contatori Acqua all'interno del team "Riduzione Perdite Idriche e Gestione Misuratori". La struttura ha lo scopo di garantire, in collaborazione con le altre strutture di Esercizio Acquedotti, le attività volte alla riduzione delle perdite idriche attraverso ricerche attive e sistematiche, nonché studiando l'assetto ottimale della rete, definendo le priorità degli interventi, e valutando le performance degli acquedotti. La struttura ha inoltre la responsabilità di effettuare, relativamente alla gestione dei misuratori, le attività commerciali al contatore, le attività di sostituzione massiva misuratori per scadenza metrologica e le attività di verifica dei contatori richieste dai clienti finali.

Per quale Società
A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti.

Ti occuperai di

• Svolgere attività manutentive di sostituzione misuratori guasti


• Svolgere attività di verifica misuratori e attività commerciali richieste da utenti (aperture, subentri e chiusure) nonché attività inerenti al recupero crediti


• Accompagnamento, verifica e controllo dei lavori di manutenzione sui misuratori eseguiti dalle imprese esterne specializzate


• Pronto Intervento atto alla risoluzione di guasti ed anomalie lungo la rete acquedotto e sugli impianti a servizio dell’acquedotto


• Coordinamento con il proprio gruppo di colleghi di area per gestione dei lavori di manutenzione, eseguiti sia internamente che con l’ausilio di imprese terze
  
   

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma tecnico


• Non è necessaria esperienza 


• Competenze idrauliche


• Capacità di utilizzo tablet con applicativi di asset management per la gestione delle attività assegnate


• Patente di guida B 


• Disponibilità alla futura reperibilità (quando necessaria) 


• Disponibilità agli spostamenti giornalieri su Brescia e Provincia


• Completano il profilo: orientamento alla gestione delle relazioni interpersonali, in particolare con gli utenti; attitudine alla collaborazione e al confronto con i colleghi e proattività nel supporto alla risoluzione dei problemi

Che cosa offriamo

• Qualifica: Operaio/a 


• Contratto Collettivo Nazionale: settore Gas-Acqua / Servizi Ambientali 


• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 27.864€ e 29.000€.


• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. 


• Straordinari Retribuiti 


• Indennità reperibilità  


• Auto Aziendale di Servizio 


• Pasti: Buoni pasto elettronici 


• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo 


• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali 


• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido 


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto e pausa pranzo 


• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti 


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna  


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. 

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. 

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. 

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: 

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione  https://t.ly/iGij7