Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India. Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
Full Stack Developer (.Net + Angular)
La persona individuata dovrà ricoprire il ruolo di Full Stack Developer. Sarà inserita all’interno di un team dinamico e strutturato, operante presso un importante cliente insurance. La figura selezionata si occuperà di attività evolutive e manutentive sulle componenti di front-end delle applicazioni, utilizzando prevalentemente le tecnologie Angular e .NET, all’interno di un contesto agile e collaborativo.
Requisiti:
Esperienza comprovata nello sviluppo front-end con Angular
Buona conoscenza del framework .NET
Conoscenza dei principali strumenti di versionamento del codice
Esperienza lavorativa in contesti strutturati e metodologie Agile/Scrum
Esperienza nella definizione delle specifiche funzionali e tecniche, in collaborazione con analisti e stakeholder di progetto
Esperienza di supporto nelle fasi di test e rilascio in ambienti di pre-produzione e produzione
Inglese B2
Cosa offriamo:
Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;
Accesso a corporate benefits aziendali;
Sede di lavoro: Trento (modalità ibrida)
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi .Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
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