Assistente HR (m/f/x) - Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali - Verona (VR)

Le tue attività

All'interno del Team HR, ti occuperai delle tematiche giuslavoristiche e sindacali. In particolare, ti occuperai di:

• Gestione dell'iter delle procedure disciplinari e delle attività connesse


• Supporto nella gestione del contenzioso giuslavoristico in collaborazione con consulenti e legali esterni


• Consulenza ai responsabili aziendali su tematiche di diritto del lavoro


• Gestione delle relazioni con organizzazioni sindacali, RSA ed enti esterni


• Supporto nella predisposizione di accordi sindacali e nella gestione delle procedure collettive


• Monitoraggio delle novità normative e giurisprudenziali in materia di lavoro


• Supporto ai progetti HR con impatti legali e organizzativi

Il tuo profilo

In ALDI cerchiamo persone orientate al risultato, collaborative e capaci di portare valore attraverso competenze tecniche, visione e spirito di iniziativa. Per ricoprire al meglio il ruolo di Impiegato HR è importante anche:

• Laurea in Giurisprudenza


• Comprovata conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali


• Esperienza, anche breve, presso studi legali, studi di consulenza del lavoro o aziende in analoga mansione


• Ottima conoscenza del pacchetto Office e utilizzo dell'Intelligenza Artificiale a supporto delle attività professionali


• Capacità organizzative e di gestione delle priorità


• Spiccate doti relazionali e comunicative


• Capacità di lavorare in team e di operare efficacemente in contesti dinamici

Cosa ti offriamo?

• Un’assunzione diretta con contratto full-time a tempo determinato


• Dotazione aziendale che comprende laptop, cuffie, mouse e borsa porta pc

• Modalità di lavoro ibrida: questo ruolo prevede la possibilità di lavorare da remoto fino a 10 giorni al mese, in accordo con le necessità di reparto


• Orario flessibile in entrata e gestione autonoma delle pause

Formazione e sviluppo:

• Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori

• Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento


• Possibilità di job rotation tramite candidatura per reparti o ruoli differenti dal proprio, in Italia o all'interno dei paesi appartenenti al gruppo ALDI

Benefit e salute:

• Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi 


• Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici


• Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente


• Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e Unisalute o QUAS


• Attività extra-lavorative organizzate dall'azienda per favorire l’integrazione

Retribuzione

3° Livello CCNL Commercio: RAL full-time da € 27.933,78 su 14 mensilità.
Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.