Autista E Raccolta Rifiuti Aprica | Patente C/Cqc - Patente B | Aosta - Pollein

Chi cerchiamo

Per la società Aprica Spa, sulla città di Aosta ricerchiamo autisti/autiste con patente C/CQC per svolgere le attività di igiene urbana e raccolta rifiuti porta a porta.

Per quale società

Aprica SpA: Società del gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l’ambiente, l’igiene e il decoro dei territori in cui opera.

Ti occuperai di

• Attività di raccolta rifiuti effettuata attraverso l’utilizzo e la conduzione di veicoli e/o mezzi d’opera per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente C con CQC oppure B;

• Segnalazione giornaliera delle eventuali disfunzioni nell’espletamento del servizio accertate direttamente o indicate dall’utenza;

• Accertamento giornaliero del regolare funzionamento del veicolo;

• Attività di carico e scarico manovrando da bordo i comandi e gli apparati in dotazione ai veicoli utilizzati. 

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Patente di guida di categoria C con Carta Qualificazione Conducente (CQC) oppure B;

• Diploma di licenza media;

• Disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi;

• Attenzione e precisione per il servizio svolto, spirito di gruppi;

• Non è richiesta esperienza specifica nel ruolo.

Che cosa offriamo 

• Qualifica: Operaio/a
• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali.
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda:

  • tra €20.885 e €26.035 per le figure di operatori/operatrici in possesso di patente B

  • pari a €28.833 per le figure di conducenti in possesso di patente C + CQC merci

• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Pasti: Ristorazione aziendale/buoni pasto elettronici.
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.  

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. 

  Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione   https://t.ly/N6pil

Processo di selezione   https://t.ly/iGij7