Backend Developer

SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda leader in Italia in ambito Gaming ed in continua crescita,
Una figura di Back-end Developer Principali attività e responsabilità: Sviluppare, configurare, mantenere e documentare le componenti software di piattaforma: interfacce di comunicazione, API, backoffice, sistemi di reportistica; Verificare periodicamente il regolare funzionamento di tali componenti software, ponendo rimedio ad eventuali situazioni anomale; Programmare upgrade e messa in manutenzione della piattaforma, di concerto con i sysadmin; Estrarre dati dai database o da altre sorgenti (es. log di sistema) per clienti o ad uso interno, utilizzando i tool esistenti oppure sviluppando tool/query ad hoc. Requisiti richiesti - Ottima conoscenza di PHP;

• Ottima conoscenza di Python o, in alternativa, di node.js;
• Ottima conoscenza di MySQL, anche riguardo alla creazione manuale di query SQL;
• Buona conoscenza di scripting bash;
• Buona conoscenza di TCP/IP;
• Buona conoscenza di Linux, in particolare di Ubuntu server;

Completano il profilo: - Attitudine al problem solving;

• Precisione e senso di responsabilità;
• Capacità di lavorare in team; - Buona conoscenza della lingua inglese. - E' altresì richiesta disponibilità a reperibilità, anche fuori dall'orario d'ufficio, in periodi da concordare; Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato
Luogo di lavoro: Milano (Remote working) Per candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”