Business Developer - Servizi HR Payroll

Cerchiamo un Commerciale per un team dinamico all’interno di una società internazionale di consulenza, presente in Italia da circa 10 anni e attiva su PMI e grandi clienti in tutto il territorio nazionale. 

Entrerai a far parte di un gruppo in forte crescita, con più di 200 dipendenti in Italia, uffici in diverse città italiane e una cultura aziendale basata su collaborazione, confronto continuo e meritocrazia. Il team legato ai servizi HR è orientato al risultato, valorizza la crescita professionale e promuove la condivisione delle conoscenze.

Ruolo e responsabilità

Come Business Developer su servizi HR Payroll sarai inserito all’interno del team commerciale, occupandoti dello sviluppo del business attraverso attività strategiche e operative. 

In particolare ti occuperai di:

• Analizzare il mercato delle PMI e delle grandi imprese, individuando nuove opportunità di business;
  

• Ricercare e contattare prospect in modo proattivo, tramite attività di outbound e cold call;
  

• Gestire l'attività di vendita a contatto con il cliente prospect, presentando i servizi della società, redigendo offerte e supportando la negoziazione, lavorando sempre in sinergia con il team di consulenza;
  

• Collaborare con il team legale e di consulenza per la finalizzazione dei contratti;
  

• Rappresentare la società in eventi di networking e di settore;
  

• Aggiornare il CRM e garantire la corretta tracciabilità delle opportunità.
  

• Hai laurea a indirizzo economico o umanistico;
  

• Hai almeno 3 anni di esperienza commerciale B2B in ambito HR Payroll;
  

• Hai ottime capacità comunicative e relazionali con clienti, enti e consulenti;
  

• Sei orientato/a al risultato, flessibile e dinamico/a;
  

• Conosci il mercato dell’amministrazione del personale e sistemi informatici per la gestione commerciale.
  

• Un contesto internazionale, innovativo e in crescita costante;
  
• Entrata in ufficio flessibile tra le 7:30 e le 10:00;
  
• Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza (CCNL Commercio e Servizi);
  
• Buoni pasto, welfare aziendale e parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi personali e di team;
  
• Auto aziendale.