Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi.
Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT.
Siamo nel pieno di un importante percorso di trasformazione organizzativa e operativa, con l’obiettivo di evolvere il nostro modello di servizio, rendendo i processi sempre più efficaci e valorizzando il contributo di persone, dati e tecnologia.
Per accompagnare questo percorso, siamo alla ricerca di un/una
BUSINESS TRANSFORMATION SPECIALIST
Entrerai a far parte del team Evoluzione Processi Operativi e avrai un ruolo centrale nell'accompagnare l'organizzazione nell'adozione del nuovo modello di servizio.
Sarà un ruolo fortemente connesso al business e alle persone: lavorerai a stretto contatto con le filiali sul territorio, le funzioni centrali e il management, trasformando dati e feedback provenienti dal campo in azioni concrete di miglioramento.
La prima fase del tuo percorso sarà dedicata al roll-out del nuovo modello di servizio nelle filiali: sarai sul campo per supportare i team nell'adozione dei nuovi processi, monitorare i risultati e individuare eventuali criticità e opportunità.
A seguire, il ruolo evolverà progressivamente verso attività più trasversali legate a Business Transformation, Process Improvement, Change Management e Continuous Improvement, contribuendo all'evoluzione dei processi e del modello operativo.
In particolare, ti occuperai di:
accompagnare le filiali nell'adozione del nuovo modello operativo, lavorando a stretto contatto con i responsabili e i team locali;
analizzare dati, KPI e performance operative per monitorare l'efficacia e il livello di adozione dei nuovi processi;
raccogliere feedback e insight dal territorio attraverso interviste, momenti di confronto e attività di osservazione sul campo, individuando criticità, opportunità di miglioramento e best practice;
predisporre analisi, report e presentazioni per gli stakeholder di progetto e il management;
supportare le attività di change management e accompagnare le persone nel processo di cambiamento;
contribuire, nella fase successiva al roll-out, alla progettazione e all'evoluzione dei processi operativi e alle iniziative di miglioramento continuo.
COSA CI ASPETTIAMO
Laurea magistrale, preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
2-3 anni di esperienza maturata in Management Consulting / Consulenza Strategica, oppure 3-4 anni in ambito Operational Excellence, Process Improvement, Process Engineering o Business Transformation;
ottime capacità di analisi e sintesi, con un approccio strutturato alla lettura dei dati e alla risoluzione dei problemi;
buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint e familiarità con Power BI;
conoscenza o interesse verso metodologie di Process Improvement e Change Management;
buona conoscenza della lingua inglese;
disponibilità a effettuare trasferte frequenti sul territorio nazionale;
Capacità analitiche, curiosità e concretezza.
Cerchiamo una persona che sappia unire capacità analitiche, curiosità e concretezza, con la voglia di comprendere come funzionano i processi e contribuire attivamente a migliorarli.
Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte.
La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.
I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
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