C# Developer

ISCS è una società
italiana di technology consulting nata a Torino che offre servizi di
consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per la
cybersecurity sul territorio nazionale ed estero. Siamo guidati da
un’anima Digital e Agile orientata all’innovazione e focalizzata al
raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità.
L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci
permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della
progettazione, della consulenza e dei servizi informatici. Per ampliamento del
nostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e
soluzioni al servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca di un/a
Microsoft Developer Back end. REQUISITI E COMPETENZE: - 1+ anni di esperienza
su C# - 1+ anni di esperienza
su .Net - Conoscenza SQL e
utilizzo di database relazionali (Oracle, MySql,etc...) - Conoscenza ed utilizzo
del sistema di versioning Git Gradite competenze: - Conoscenza Application
Server (Tomcat, JBoss .. ) - Conoscenza di
strumenti di build a packaging (Maven, Ant) - Conoscenza e utilizzo
di database NoSQL (MongoDB,etc...) LA NOSTRA PROPOSTA : · Contratto di lavoro
subordinato o P.I · Inquadramento
commisurato all'esperienza · Buoni pasto · Welfare aziendale · Percorso di orientamento
iniziale · Programmi di formazione
in aula e online · Programma di sviluppo
professionale personalizzato · Strumenti di lavoro LUOGO DI LAVORO : Torino,Remote Se sei interessato/a
alla posizione e possiedi i requisiti necessari, invia il tuo cv. Non vediamo l’ora di
averti nel nostro team! Inviare CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai
sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono
rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77).





















































In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo
costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura
mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente
di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati
appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99