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Cameriere/a di sala (Categorie Protette L. 68/99) - Minor Hotels Palermo

icon building Azienda : Minor Hotels
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Descrizione Lavoro - Cameriere/a di sala (Categorie Protette L. 68/99) - Minor Hotels Palermo


 


Minor Hotels è un gruppo alberghiero globale che gestisce oltre 550 hotel, resort e residence in 56 paesi in Asia Pacifica, Medio Oriente, Africa, Oceano Indiano, Europa e America. Come proprietario, gestore e investitore alberghiero, Minor Hotels soddisfa le esigenze e i desideri dei viaggiatori moderni di tutto il mondo attraverso un portfolio diversificato di otto brand: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli. Come parte di Minor Hotels, Minor Hotels Europe & Americas è responsabile di oltre 350 strutture in 30 paesi con prospettive di crescita in tutti i segmenti, con un focus particolare sui suoi brand lusso e upper-upscale.


 


Quale sarà la tua missione?

 


In qualità di cameriere/cameriera sarai responsabile di prendere le ordinazioni e consegnare cibo e bevande ai nostri clienti, garantendo un'esperienza complessiva eccellente. 


Cosa dovrai fare?

 



  • Fornire un servizio clienti eccellente che favorisca la soddisfazione. 

  • Accogliere e riconoscere tutti gli ospiti secondo gli standard di Compagnia. 

  • Mantenere un contatto diretto e frequente con gli ospiti, soprattutto nei momenti più importanti del loro soggiorno, come la colazione, il pranzo, la cena e/o eventuali eventi o riunioni (banqueting, coffee break, ecc.). 

  • Dimostrare un'ottima conoscenza degli ospiti abituali, prestando attenzione alle loro preferenze. 

  • Conoscere e offrire i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel. 

  • Esaminare le specialità giornaliere e le modifiche al menu con il corrispondente team F&B. 

  • Gestire le prenotazioni al ristorante. 

  • Comunicare efficacemente con il personale di cucina per assicurarsi che gli ordini siano accurati e consegnati tempestivamente. 

  • Effettuare l'allestimento e la pulizia dei tavoli del ristorante e delle sale riunioni come richiesto. 

  • Adempiere ai processi e alle procedure relative all'allestimento dei prodotti, alla qualità e al servizio secondo gli standard del brand. 

  • Gestire la consegna degli assegni e la riscossione dei pagamenti dai clienti, utilizzando il sistema del punto vendita. Questo include la gestione del denaro contante e l’elaborazione delle transazioni con carte di credito e debito. 

  • Identificare le opportunità per aumentare le entrate del reparto F&B attraverso l'upselling. 

  • Assicurarsi che tutti i punti vendita F&B siano puliti, ordinati e pronti ad accogliere gli ospiti. 

  • Seguire tutte le norme/regolamenti sanitari pertinenti e tutte le linee guida del servizio clienti.


Cosa stiamo cercando?

 



  • Una precedente esperienza nello svolgimento di funzioni simili in altre catene alberghiere o in settori affini sarà molto preziosa.

  • Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B. 

  • La conoscenza della lingua locale e dell'inglese è molto importante. 

  • Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.). 

  • Orientamento al cliente.

  • Capacità di ascolto attivo e di comunicazione efficace. 

  • Attenzione ai dettagli. 

  • Orientamento alle vendite. 

  • Capacità di lavorare da soli e in gruppo.

  • Annuncio rivolto esclusivamente a persone appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99)

Perché scegliere noi?

 


In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:


 



  • Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.

  • Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. 

  • Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. 

  • Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.

  • Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.

  • Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.

  • Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.



 


 


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Minor Hotels Europe & Americas si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti siano valorizzati e incoraggiati allo stesso modo. Diamo quindi il benvenuto a persone di ogni provenienza e con diverse abilità personali.


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