Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Advisory - People and Organisation

Management Level

Associate

Job Description & Summary

Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come:

Change Management & Organisational Design - Associate

• Supportare e coordinare attività di mappatura e revisione dei processi HR, identificando aree di miglioramento e opportunità di efficientamento
• Gestire iniziative di Change Management e accompagnare i clienti nei processi di adozione e consolidamento del cambiamento
• Fornire best practice di processo e supportare le risorse più junior nello sviluppo di competenze e metodologie di lavoro
• Collaborare con figure senior nel monitoraggio della pianificazione e dei deliverable di progetto, assicurando qualità e coerenza con gli obiettivi complessivi

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
• Esperienza di 1-3 anni in ambito consulenziale, preferibilmente su progetti di trasformazione organizzativa o HR
• Solida capacità analitica e di gestione operativa delle attività
• Eccellenti doti comunicative, relazionali e di teamwork
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Conoscenza dei principali processi HR e interesse per le tematiche People & Organization

Set your expectation higher

PwC ti sorprenderà con un’opportunità di carriera che ti farà sentire al centro della società, dell’innovazione e del cambiamento. Il talento e la curiosità avranno tutto lo spazio che meritano e contribuirai a garantire la qualità dei servizi che offriamo al nostro interno. In questo percorso di crescita ti supporterà un team esperto e avrai una formazione continua e su misura grazie con la quale potrai mettere le tue competenze a disposizione della clientela interna.

Feel at home

Ci prendiamo cura delle nostre persone, abbracciando le diversità e creando valore per la clientela, le persone e la comunità, nel rispetto dell'ambiente.

GIVE YOUR LIFE A DIFFERENT PERSPECTIVE

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Business Coaching, Business Partnering, Business Transformation, Change Management, Communication, Compensation and Payroll, Emotional Regulation, Empathy, HR Due Diligence, Human Resources (HR) Coaching, Human Resources (HR) Consulting, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Project Management, Human Resources (HR) Service Delivery, Human Resources (HR) Technology Roadmap, Human Resources (HR) Technology Solution Architecture, Human Resources (HR) Transformation, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Industry Trend Analysis, Intellectual Curiosity {+ 14 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

Yes

Job Posting End Date