Collaboratrice/tore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99)

Introduzione

Il supporto dell'Ufficio Personale è essenziale per presidiare ogni aspetto legato alla gestione amministrativa delle persone: dal controllo puntuale delle presenze alla redazione dei documenti necessari per i rapporti lavorativi.

Se desideri valorizzare le tue competenze in questo settore e contribuire attivamente all'efficienza del team, questa opportunità fa per te!

La posizione

Nel ruolo di Collaboratrice/tore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) in Lidl Italia supporterai il Team del HR Administration nell’assicurare l'accuratezza di ogni cedolino e busta paga, garantendo ai colleghi di Filiale e Logistica una gestione impeccabile che favorisca fiducia e trasparenza.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Corretta gestione di tutti i documenti relativi al personale


• Gestione, elaborazione e manutenzione efficiente e aggiornata dei dati anagrafici


• Verifica della completezza dei documenti contrattuali per i nuovi inserimenti


• Elaborazione di report legati alle attività del reparto


• Preparazione documentazione e monitoraggio scadenze relative ai vari progetti gestiti in reparto

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Collaboratrice/tore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) sono:

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)


• Buona conoscenza e utilizzo operativo dei principali applicativi Google Workspace, con particolare riferimento a Google Sheets


• Forte orientamento all'operatività, serietà, affidabilità e massima riservatezza


• La pregressa esperienza in una posizione analoga sarà considerata un requisito preferenziale

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• 
  

  Contratto trasparente: contratto di lavoro a tempo determinato, per 21 ore settimanali al Quinto  Livello (CCNL Confcommercio) con una retribuzione annua lorda di  12.296,48 €

  
  


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  Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

  
  


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  Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

  
  


• 
  

  Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! 

  
  


• 
  

  Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

  
  

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.