Collaboratrice/tore Legal Area Qualità e Sostenibilità

Introduzione

Nel ruolo di Collaboratrice/tore Legal Q&S ti occuperai di gestire le casistiche relative al diritto alimentare operando all’interno del nostro Ufficio Qualità e Sostenibilità. Seguirai l’iter dei contenziosi mantenendo i rapporti con fornitori e autorità, e darai inoltre supporto ad altri reparti per quanto riguarda le norme di commercializzazione e l’etichettatura dei prodotti.

Se ti piace l’idea di lavorare nell’ambito del diritto alimentare, della sostenibilità, e della conformità dei prodotti, in un contesto aziendale dinamico ed internazionale, questa è l'offerta giusta per te!

La posizione

La/il Collaboratrice/tore Legal Q&S  garantisce la corretta gestione di casi legali, principalmente per il settore alimentare, ma non solo: il reparto gestisce infatti anche casistiche di più ampio respiro, riguardante tutti i prodotti venduti o potenzialmente venduti in un negozio Lidl (es. detergenti, cosmetici, mangimi, dispositivi medici, giocattoli, non food…). Si occupa di supportare il reparto nella stesura degli atti difensivi e di monitorare l’iter del contenzioso fino alla sua chiusura. 

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• 
  

  Gestione dei rapporti con clienti, fornitori, consulenti esterni, associazioni ed enti di certificazione

  
  


• 
  

  Contatto costante e consulenza all’ufficio acquisti nell’ambito qualità e sostenibilità

  
  


• 
  

  Ricerca e aggiornamento riguardante la normativa di settore

  
  


• 
  

  Supporto alla stesura di pareri legali e atti difensivi

  
  


• 
  

  Collaborazione e assistenza in attività inerenti a prodotti alimentari e non (incluse certificazioni, autorizzazioni, notifiche, etichettatura)

  
  


• 
  

  Gestione e monitoraggio del contenzioso

  
  


• 
  

  Attività di reporting

  
  

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Collaboratrice/tore Legal Q&S sono:

• 
  

  Laurea in Giurisprudenza 

  
  


• 
  

  Master in diritto alimentare o esperienza pregressa in uffici legali in ambito retail o alimentare

  
  


• 
  

  Conoscenza fluente dell’inglese e/o tedesco

  
  


• 
  

  Spiccate doti di dialettica, affidabilità e precisione

  
  


• 
  

  Esperienza con le principali normative in ambito sostenibilità (ad esempio EUDR, EmpCo, PPWR…) costituisce titolo preferenziale

  
  

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Legal Q&S significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• 
  

  Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 € a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine

  
  


• 
  

  Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

  
  


• 
  

  Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese

  
  


• 
  

  Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi 

  
  


• 
  

  Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

  
  


• 
  

  Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

  
  

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

• 
  

  Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? 

  
  

L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

• 
  

  Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

  
  


• 
  

  Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

  
  

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

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Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.