Construction Manager Nord Ovest

Il profilo ricercato

I requisiti per l’offerta di lavoro come Construction Manager sono:

• Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura
• Esperienza pregressa di 3 – 4 anni nella gestione di commesse e di cantiere
• Elevata propensione al problem solving
• Flessibilità e dinamismo
• Ottime doti organizzative e di pianificazione
• Spiccate capacità comunicative e di negoziazione.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Construction Manager di Lidl: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

•    Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
•    Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, al top del settore , commisurato all’esperienza maturata.
•    Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.

Benefit

•    Un’ auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato , con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
•    Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. 
•    Un’ assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.

Ambiente di lavoro

•    Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di 22. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
•    Un' azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
•    Un lavoro dinamico e stimolante che potrai organizzare in autonomia , grazie anche alla possibilità di smartworking , con l’obiettivo principale di coordinare le attività relative alla costruzione dei nostri nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli già esistenti.
•    Strumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e un iPhone , quest’ultimo anche per uso personale privato.

Inserimento, Formazione e Carriera

•    Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job” in diversi Uffici Sviluppo regionali.
•     Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
•    Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!