Digital Manager

Publicis Groupe

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Zenith, parte di Publicis Groupe, è The ROI Agency – una posizione che rivendichiamo con orgoglio dal 2005. Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione. Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita.

Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura.

Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

La figura di Digital Manager dovrà essere in grado di agire come consulente per il cliente, individuare opportunità di innovazione e avere la capacità di gestire la pianificazione quotidiana e l'analisi.

• Sviluppare solide strategie digitali per raggiungere gli obiettivi del cliente.
• Analizzare le performance per fornire proattivamente intuizioni utili all’ottimizzazione delle attività e alla crescita del business.
• Essere costantemente aggiornati sugli sviluppi tecnologici al fine di fornire gli approcci più innovativi, competitivi e innovativi nel settore digitale.
• Suggerire l’allocazione del budget in linea con i KPI e le previsioni di vendita.
• Sovraintendere a tutte le attività digital, sia di brand awareness che di e-commerce (sia media che retail)
• Collaborare con altri team interni, locali e globali, per definire una strategia media integrata.

• Esperienza in ambito Media/Digital (almeno 8–10 anni)
• Esperienza manageriale
• Ottima conoscenza delle principali piattaforme di pubblicità a pagamento (Google ADS, Meta Ads Manager, TikTok Business Manager, Programmatic DSP, Sponsored Ads)
• Conoscenza dell'ecosistema Amazon, inclusa la parte retail, sarà considerata un plus (Vendor/Seller Central Platform)
• Eventuali certificazioni, es. Google Ads, Meta, TikTok, Amazon, saranno considerate un plus
• Capacità di pianificare, organizzare, gestire il tempo e stabilire priorità
• Eccellenti capacità di comunicazione con stakeholder interni ed esterni
• Fluente in Inglese 

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
• Flessibilità: modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione:

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €37.000 – €47.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.