Direttore Tecnico - Industrial Automation - Rovereto (TN)

• Direzione e Gestione Operativa: Coordinare, organizzare e supervisionare le attività quotidiane dell'Area Tecnica, ottimizzando la gestione dei carichi di lavoro, le risorse ed i tempi di consegna dei progetti.
  

• Coordinamento della Progettazione: Supervisionare lo sviluppo di architetture di automazione industriale (PLC, SCADA, DCS, sistemi HMI) e soluzioni IoT/Industry 4.0 applicate al controllo di processo.
  

• Standardizzazione e Processi: Definire e migliorare le linee guida metodologiche, la documentazione tecnica ed i processi di lavoro per garantire elevati standard di qualità, sicurezza e replicabilità.
  

• Supervisione R&D e Innovazione: Guidare l'evoluzione tecnologica dei prodotti/sistemi aziendali, valutando l'integrazione di nuove tecnologie e componenti.
  

• Pianificazione Economica e Controllo: Monitorare i budget di commessa tecnica, i costi di sviluppo e l'allocazione delle risorse, intervenendo per prevenire scostamenti.
  

• Gestione del Team e Crescita delle Risorse: Formare, motivare e far crescere i responsabili di progetto e i tecnici, favorendo l'autonomia della seconda linea organizzativa.
  

• Supporto alle Trattative Complesse: Interfacciarsi con la direzione commerciale ed i clienti strategici nei momenti chiave di definizione dell'architettura tecnica dei grandi progetti.
  

Requisiti

Requisiti Richiesti:

• Formazione: Laurea in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione, Meccatronica, Informatica o cultura equivalente.
  

• Provenienza Settoriale (Indispensabile): Solida e comprovata esperienza (almeno 8-10 anni) nell'ambito dell'Automazione Industriale o della System Integration di processo.
  

• Competenze Tecniche:
  

• Profonda conoscenza di architetture di automazione (PLC, HMI, SCADA, Fieldbus, Reti industriali OT)
  

• Familiarità con tematiche di controllo di processo, telecontrollo, gestione dati e integrazione Industria 4.0.
  

• Solide basi di project management tecnico e gestione economica della commessa.
  

• Soft Skills & Leadership:
  

• Eccellente capacità di leadership, gestione delle persone ed empatia organizzativa.
  

• Forte visione di processo, orientamento alla delega e alla creazione di procedure trasparenti.
  

• Pragmatismo, capacità decisionale e attitudine a gestire priorità concorrenti in ambienti dinamici.
  

Benefit

Cosa Offre l'azienda:

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
  

• Ruolo apicale e di reale impatto sulla governance e sulla crescita aziendale.
  

• Retribuzione Annua Lorda (RAL): compresa tra € 60.000 e € 70.000, commisurata alla seniority ed alle reali competenze del candidato (+ pacchetto di benefit/strumenti di lavoro).