District Sales Executive (referente commerciale) - Fiumicino

Siamo alla ricerca di un referente commerciale per la nostra sede di Roma-Fiumicino. Di seguito i requisiti minimi che ricerchiamo in un District Sales Executive:

1. Gestione di un territorio assegnato: ricerca e primo contatto con i clienti, gestione appuntamenti, individuazione dei fabbisogni
2. Analisi del territorio assegnato e conoscenza del contesto lavorativo fortemente competitivo
3. Costante collaborazione con i reparti interni, le risorse regionali ed europee dell’azienda, nel rispetto delle procedure interne
4. Partecipazione alla creazione di soluzioni a valore aggiunto per le esigenze logistiche del cliente, incluse analisi di supporto e calcoli costi-benefici
5. Supporto ai reparti tramite l’introduzione dei Clienti, il trasferimento delle informazioni e la messa in sicurezza di tutte le pratiche burocratiche necessarie per i clienti stessi
6. Partecipazione a sessioni di formazione e sviluppo per accrescere le proprie competenze di vendita ed aggiornare la conoscenza di prodotti e servizi Expeditors
7. Coinvolgimento e capacità a lavorare in gruppo, partecipando alle attività commerciali di filiale, sotto la direzione del Direttore Commerciale di distretto
8. Attività di Customer Care, altresì legata alla gestione dei pagamenti (conti esigibili)
9. Sostegno ed adesione alla cultura aziendale Expeditors

Si richiedono: 

• 1-3 anni di esperienza in ambito commerciale e spedizioni internazionali e/o formazione o livello equivalente di istruzione ed esperienza
• Gradita la conoscenza del processo di catena di approvvigionamento (supply chain)
• Buona conoscenza del programma Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, ecc.)
• Efficaci capacità comunicative, scritte e verbali
• Inglese fluente, scritto e parlato
• Ottima gestione di tempo e priorità
• Disponibilità ad incontrare clienti fuori sede su base regolare
• Forte capacità di problem solving, doti organizzative e interpersonali
• Auto-motivazione; capacità di lavorare in un ambiente altamente dinamico

Si offre

• Retribuzione conforme agli orientamenti regionali
• Piano incentivi
• Auto, computer portatile e telefono: compatibile con gli orientamenti regionali
• Piano di acquisto azioni Expeditors 
• Programma di formazione e sviluppo del personale grazie ad un centro di formazione interno all’azienda

• Struttura snella e processi consolidati
• Tecnologia in continuo aggiornamento

A diretto riporto del District Sales Manager

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