GROUP HR BUSINESS PARTNER INDUSTRIAL MULTIPLANT TREVISO

Per storico GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO operativo a livello Internazionale con differenti sedi produttive e commerciali con una gamma di prodotti rivolti a professionisti e al consumer, caratterizzato da un approccio estremamente dinamico e moderno nella gestione e sviluppo delle risorse umane, ricerchiamo : GROUP HR BUSINESS PARTNER – INDUSTRIAL MULTIPLANT – TREVISO DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO: L’HR Business Partner affianca la Direzione HR nella gestione dei principali aspetti strategici e operativi connessi alla sfera delle proprie competenze di funzione. Nel contesto specifico il candidato assumerà una responsabilità trasversale nella gestione delle risorse umane in termini di: ricerca e selezione del personale, indagini sul clima organizzativo, definizione piani di carriera, valutazione delle performance e sviluppo delle competenze, piani di incentivazione e welfare aziendale. Coerentemente ai moderni approcci HRBP assumerà la piena responsabilità del budget delle funzioni presidiate e avrà una stretta e diretta relazione con i manager delle funzioni con l’intento di valorizzare gli investimenti nelle risorse umane. Necessaria ottima conoscenza della lingua inglese, ottima dimestichezza con Excel, disponibilità a trasferte presso sedi aziendali in Italia e all’estero. COMPITI E RESPONSABILITA’: Supporto trasversale alla Direzione HR nell'intero processo di gestione delle Risorse Umane, dalla fase strategica alla dimensione operativa; Gestione del processo di recruiting e inserimento dei talenti in organico; Mappatura delle competenze, valutazione delle performance e pianificazione di piani di formazione e di sviluppo; Gestione di piani di incentivazione e di welfare aziendale in accordo con la Direzione HR; Gestione dei budget di recruiting, di formazione e di consulenze esterne; Applicazione di strumenti per le indagini sul clima organizzativo e supporto ai manager nelle attività di: coordinamento dei team, definizione degli obiettivi e risoluzione di situazioni critiche/conflittuali. REQUISITI FONDAMENTALI: Laurea in discipline economiche Ottima conoscenza della lingua inglese Conoscenza avanzata del pacchetto Excel Conoscenza e continuo aggiornamento della normativa e dei CCNL Capacità di analisi e pianificazione Capacità di ascolto, comunicazione e negoziazione COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, Impiegato, RAL 40/50K, MBO, welfare aziendale SEDE DI LAVORO: Treviso I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: www.modulogroup.com. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.