Rangers Battistolli ricerca con urgenza Guardie Particolari Giurate (GPG) da inserire nella sede di Vicenza (VI), con inserimento immediato nel team di Vigilanza Armata per Centrale Operativa.
Requisiti necessari
• Titolo di Guardia Particolare Giurata in corso di validità
• Patente di guida tipo B (automunito/a)
• Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e
festivi, e a effettuare straordinari ove richiesto
• Affidabilità, attenzione alle procedure e capacità di
lavorare in squadra
• Contratto a tempo
determinato di 5 mesi e mezzo, regolato dal CCNL Vigilanza Privata e Servizi di
Sicurezza, con 14 mensilità
• Inquadramento e
trattamento economico definiti in base al profilo e secondo il CCNL applicato, con politiche retributive ad hoc per Centrali Operative
• Inserimento con
orario full time
• Turnistica:
pianificazione mensile dei turni per agevolare l’organizzazione personale
• Premio di
produzione secondo i criteri previsti dagli accordi aziendali e assistenza
sanitaria integrativa per i lavoratori aventi diritto
Chi siamo
Rangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader
in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria.
Siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del
territorio.
Entrare in Rangers significa far parte di un'azienda solida
e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che
investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari
Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l'ottenimento dei decreti
prefettizi.
Inclusività e Parità di
Genere
“La nostra organizzazione ha definito politiche e
modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale
non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere,
orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è
certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la
Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di
genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nota Importante
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le
candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza
e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie
per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla
candidatura.
Inviando la propria candidatura, si dichiara di aver
preso visione dell’informativa sulla privacy disponibile al seguente link
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