Hospitality Development Manager

Per una delle maggiori catene alberghiere italiane, siamo alla ricerca di un/una

HOSPITALITY DEVELOPMENT MANAGER

Si tratta della più grande catena alberghiera italiana che vanta +50 hotel situati nel cuore delle principali destinazioni italiane e si posiziona tra le principali catene ristorative in Italia con 27 ristoranti in gestione diretta.

La catena mira al consolidamento della propria posizione di leader di mercato e all’ampliamento del portfolio in aree metropolitane di pregio e nelle principali destinazioni turistiche attraverso formule di leasing, franchising e management.

Il DEVELOPMENT MANAGER, riportando direttamente all’alta direzione della Società (CEO e Direttore Generale), sarà a supporto nella definizione delle politiche di sviluppo aziendale e nel raggiungimento degli obiettivi attesi. Il/La candidato/a dovrà aver maturato esperienza pluriennale nel settore dell’Hospitality multi-property nel mercato italiano e/o internazionale.

Si occuperà principalmente di:

• Individuare strategie (attraverso gestione di Piani, per il riposizionamento strategico, analisi di Mercato, analisi dei Segmenti ecc.) necessarie a massimizzare lo sviluppo del business di una catena di Hotel.
• Guidare l’espansione a cui l’azienda mira, individuando i canali più rapidi e funzionali al raggiungimento dei target.
• Intercettare le opportunità di sviluppo della presenza alberghiera sul territorio italiano attraverso l’efficace presidio degli intermediari specializzati e in coordinamento con lo sviluppo dei Franchising.
• Sulla base delle priorità geografiche e di tipologia di hotel (nr. camere, livello qualitativo, brand ecc.) definite nel Piano industriale, costituire singoli dossier in collaborazione con le aree aziendali specialistiche, in modo da poter approfondire, con le necessarie negoziazioni, la finalizzazione dell’iniziativa.
• Supportare l’Alta Direzione nel definire e monitorare i piani e le strategie di sviluppo e presidio territoriale del Business.
• Collaborare, sapendo trasmettere efficacemente la visione e le strategie aziendali, con tutti i responsabili e colleghi delle unità organizzative (interfacciarsi con i Responsabili commerciali direzionali – Responsabili vendite dei segmenti Corporate/MICE, Leisure & Luxury Internazionale, /Gruppi/TO, Responsabile Revenue, Marketing e con i Direttori di Albergo)
• Condividere le best-practices con le altre Unità organizzative.

Requisiti richiesti:

• Almeno 4/6 anni in team di Business planning di analisi economica di operazioni di sviluppo in catene alberghiere.
• Eccellente network in ambito dell’ospitalità italiana con città e aree turistiche.
• Esperienza in gruppi alberghieri con conoscenza del processo di sviluppo delle presenza territoriale (principali destinazioni delle città e delle aree turistiche connesse nonché evoluzione delle principali tipologie di turismo).
• Ottime doti di analisi dei dati, presentazione di business-case e studi di fattibilità.
• Ottima Conoscenza delle tipologie contrattuali per le gestioni alberghiere (Locazione, Hotel Management contract, Franchising)
• Naturale tendenza e capacità alla pianificazione, organizzazione, orientamento al risultato, problem solving e comunicazione efficace.
• Lingue: italiano e inglese fluenti.

Location: Milano