HR Administration Support

Nell'ambito della funzione Risorse Umane della direzione aziendale, stiamo selezionando una risorsa per l’amministrazione del personale da inserire tramite un iniziale tirocinio extra curriculare. Attività di competenza in supporto al team: predisposizione della documentazione necessaria per la gestione delle assunzioni e cessazioni del rapporto di lavoro; predisposizione delle procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo; gestione e analisi dei dati propri della funzione risorse umane; rilevazione delle presenze mensili e predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze; elaborazione dei prospetti paga periodici; liquidazione degli stipendi, Tfr e ogni altro pagamento dovuto al personale; esecuzione di adempimenti amministrativi legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennità). Requisiti:dimestichezza nell'utilizzo e abilità nell'apprendimento di strumenti informatici analitici per la gestione di dati e informazioni;ottimo utilizzo di Excel; buona conoscenza delle norme di diritto del lavoro. Sarà valutato positivamente il possesso di competenze trasversali, quali:affidabilità, precisione e organizzazionegestione e rispetto delle scadenzeresistenza allo stress nei momenti di picco delle attivitàorientamento e flessibilità verso il cliente interno.Sede del tirocinio: San Giovanni Teatino (CH).