HR Analytics

Job Description

Stevanato Group è alla ricerca di HR Analytics da inserire all’interno dell’area HR Data Management basata nel nostro headquarter in Piombino Dese (PD).

La funzione si occupa di sviluppare, implementare e monitorare analisi dati relativi alle risorse umane (con focus sul costo del lavoro, hiring, turnover, attendance, diversity) al fine di identificare i principali trend e il loro impatto sulle performance aziendali. L’obiettivo principale della funzione è quindi fornire statistiche e report utili a guidare decisioni strategiche data-driven e migliorare l’efficienza della funzione HR grazie all’ottimizzazione dei processi. È responsabile della gestione e della supervisione dei sistemi informativi HR per garantire la correttezza dei dati raccolti e la corretta integrazione con l’infrastruttura informativa aziendale.

Attività principali:

La persona sarà inoltre coinvolta in progetti di Digital Transformation, piani LTI e altri progetti di miglioramento di sistemi informativi.

Qualifications

-Laurea in economia, statistica, ing. Gestionale e similari

-Buona conoscenza della lingua inglese

-Ottima conoscenza di Microsoft Excel e del pacchetto office

-Predisposizione alla gestione e all’analisi dei dati

-Attitudine analitica e attenzione ai dettagli

È indispensabile essere in grado di gestire dati e informazioni confidenziali